礼遇优待教师，惠州用心出新招

为退休教师举办荣退仪式，评选师德季度人物激励全市教师队伍，为在中小学（幼儿园）担任25年以上班主任的女教师、30年以上班主任的男教师颁发终身班主任证书、纪念章，在全市范围内开展终身班主任“礼遇优待”活动……

近日，记者从惠州市教育局了解到，为增强惠州教师的荣誉感、幸福感和获得感，该局牵头研究制定了一系列尊师重教的暖心政策举措。

离岗不离队，让退休教师感受教师荣誉感

3月25日，惠州市教育局印发《关于建立惠州市教育系统教职工荣誉退休制度的通知》。通知明确，为更大力度关爱退休教职工，惠州市各级各类学校、幼儿园要在教职工退休前组织临退教职工进行一次专题谈心谈话，告知退休待遇、管理衔接等政策，确保退休工资按时足额发放到位；每年举行“荣誉退休仪式”，为荣退教职工颁发荣誉退休证书、纪念章或感谢信，赠送纪念品、纪念册等；建立“关爱台账”，落实退休教职工体检待遇，对生病住院、存在特殊困难的，按有关规定组织慰问；适时组织开展专题辅导，帮助退休教职工掌握健康保健与疾病预防等知识。

同时，为充分发挥退休教职工余热，惠州市还鼓励退休教师参加“银龄讲学”计划；鼓励退休党员教职工到其居住地社区党组织报到，助力社区建设；支持退休教职工结合兴趣爱好和专业特长，开展丰富多彩的活动，乐享退休生活。

榜样在身边，让师德标杆发挥典范作用

据悉，惠州市在3月25日印发了《惠州市师德季度人物推荐评选办法（试行）》，之后启动2024年第一季度师德人物推荐评选，首批将评选50名师德人物。惠州市教育局将在5月份集中为获评教师颁发荣誉证书，并将师德季度人物列入惠州市师德宣讲队，通过挖掘师德模范、讲好师德故事，集中展现新时期惠州教师的良好风貌。目前，首批师德季度人物评选工作已接近尾声。

终身成就奖，让班主任教师充满获得感

作为学校育人工作前沿阵地的排头兵，班主任教师是保障一所学校高效运转的动力齿轮。为进一步凸显班主任教师工作的价值和意义，惠州市除在绩效工资改革中提升班主任补助标准外，还制定印发《惠州市中小学（幼儿园）终身班主任认定办法》，将全市公办、民办中小学（幼儿园）实际担任班主任工作时间女教师累计满25年、男教师累计满30年的在职在岗一线教师，纳入终身班主任认定范畴，为终身班主任教师颁发荣誉证书与纪念章。

据了解，4月28日，惠州市教育局联合了惠州市工信局、司法局、交通运输局、文广旅体局、卫健局等多部门制订《惠州市关于终身班主任教师“礼遇优待”工作的实施意见》，在全市范围内对终身班主任教师开展“礼遇优待”工作。实施意见中明确，终身班主任教师可免费乘坐惠州市范围内公交车辆；在全市各公立三甲医院就医可享受“绿色通道”服务；享受电信、移动、联通公司VIP一站式快捷服务，可享受相关通讯公司每月提供的300分钟国内免费通话时长、20G国内免费通用流量优惠；终身班主任教师可免罗浮山朱明洞景区、南昆山生态旅游区首道大门门票。在鹅城大剧院观看商业演出、惠州文化艺术中心观看保利剧院自营演出项目均可享受票价的8折优惠。惠州市司法局将在市教育局设立公共法律服务工作站，派驻律师为终身班主任教师提供法律咨询等公共法律服务。终身班主任教师在荣退前还可享受一次统一组织的市级或县级疗养服务。

采写：南都记者 王诗媛 通讯员 韦培