广厦控股集团邀请媒体专家为青年“充电赋能”

“建筑业的新质生产力是什么？”“企业如何更好地运用新媒体平台引导和凝聚青年？”

4月26日，“奋进四十年，青春建新功——广厦青年员工共话企业发展媒体交流会”在杭州温德姆至尊豪廷大酒店召开。人民日报、新华社、光明日报、中新社、浙江日报、浙江卫视等央媒和省媒的资深媒体专家为广厦青年员工“充电赋能”，现场气氛热烈。广厦控股集团总裁邢力出席交流会并讲话。

交流会上，邢力首先回顾了广厦40年来的发展历程。他指出，广厦创业40年来，创造了辉煌的历史，面向未来，我们要抬头看路，既要总结经验，又要反思不足。媒体行业的专家老师站位高、信息灵通，在宏观、微观、政治、导向等多个层面都将给企业带来帮助。因此，广厦青年员工向媒体专家学习很有必要。

邢力指出，企业的发展归根到底是靠人，人才是企业的核心竞争力。以人为本是始终是广厦的核心价值观，无论做任何工作，广厦始终把人放在放在第一位。对待员工要多一些温度、多一些温暖，这样整个团队才更具有凝聚力。

会上，邢力就“讲感情”“珍惜”“责任”等关键词对广大青年员工提出希望和要求。他指出，近年来，面对复杂严峻内外形势，广厦始终坚持、坚守，在2023年杭州市西湖区民营企业就业榜单中位居第二，展现了企业的发展潜力和社会责任。广大青年员工要珍惜广厦平台、珍惜广厦品牌，相互补台、相互支持、相互理解，这是企业保持长期发展的重要源泉。

邢力指出，近年来，广厦在坚持底线思维的基础上，强化顶层设计，积极承担发展主体责任。一是积极开展干部人事调整，大力加强经营拓展，业务承接亮点频现。二是集团总部对整体板块的管理思路更加清晰，首先抓好各下属企业的生产经营，其次在债务重组、资产盘活和提升企业发展过程中，打造一支有战斗力的团队。三是保持对市场的敏锐度，在坚守主业的同时，积极拓展大消费等新的投资领域。目前，集团总部干部员工的心气有了很大提高，凝聚力明显增强，集团上下有干劲、有信心、有希望。在这种背景下，年轻员工要找准自身定位，与企业共同发展进步。

邢力指出，登山精神是广厦十分重要的企业文化和价值理念。面向未来，广大青年要弘扬新时代广厦登山精神，带着感情和温度做事，把工作当成事业，将个人成长成才融入企业发展。要敢于否定自己，创造性地开展工作。在广厦，青年是大有可为的，也必将大有作为。

活动期间，东阳三建、杭州建工、广厦建设、上海明凯、广厦篮球俱乐部等单位的青年代表分享了自己的工作和成长经历，并就新质生产力、中国式现代化的广厦实践、习近平总书记近日考察重庆时的重要讲话精神进行了交流。现场气氛活跃，大家热情高涨。各青年代表还纷纷向与会的媒体专家现场取经，了解最新政策信息，请教青年成长成才经验。

与会的媒体专家表示，广厦举办此次青年与媒体交流会很有意义，一是主题定位准，将“青年”“企业发展”与“新质生产力”等热点话题结合，站位高，又紧贴企业和员工实际；二是发言质量高，青年员工围绕主题畅所欲言，阐述了对企业发展的所思所想和对企业的感恩之心。青年员工对企业有感情，对工作有思考、有干劲，企业就有希望。

还有媒体嘉宾指出，通过此次活动，进一步了解了广厦和广厦青年。“广厦”品牌价值巨大，希望广厦青年要倍加珍惜和爱护。同时，青年人的创新精神、敏锐的洞察力和勇于挑战、不怕困难的勇气，是推动企业发展的重要力量。期待广厦为青年人的成长成才营造更好的氛围、提供更好的平台，实现企业与员工的双向奔赴、互利共赢。

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