济宁太白湖新区：探索新型职业农民职称评定服务管理新模式

2023年以来，济宁太白湖新区坚持以人才振兴助力乡村振兴，以新型职业农民职称评定为抓手，扎实开展乡村振兴领域专业技术人才职称评定，为乡村振兴“育才培智”、“聚才引智”，取得显著成效。

推动“宣传破圈”，提升政策知晓度，扩大评定覆盖面。不断拓宽职称政策宣传的广度与深度，组织村“两委”干部、驻村第一书记、网格员等力量，通过召开村民大会宣讲、村内广播播送、村民微信群群发、发放宣传材料等方式，向村民介绍新型职业农民职称评定相关政策，最大限度扩展政策知晓度和关注度。区、镇、村三级联动，抽调骨干力量，组建职称“政策宣传+评审服务”专项工作组，摸清符合条件人员底数，对符合条件的新型职业农民提供“保姆式”服务，全程帮办职称认定。2023年，专项工作组走村入户讲解政策10余次，深入田间地头开展调研5次，帮助10名村民获得新型职业农民职称。

推动“服务破壁”，提升政策惠达率，扩大服务覆盖面。对取得职称的新型职业农民，建立一对一跟踪服务台账，发放“政策贴心联系卡”，明确服务专员，及时搜集取得职称的新型职业农民在金融保险服务、用地用电保障、智力支撑、学习培训等方面的政策需求，及时靠上服务，打破服务壁垒。2023年，区专项工作组对接审批、农业、供电、自然资源等单位，为高级农艺师刘吉军提供土地、供电等政策支持，成功建成科普游览种植园项目；帮助助理农艺师刘岳瑞对接区内金融机构，针对取得职称的新型职业农民出台手续简化、利率优惠的“丰收贷”贷款产品，仅2个工作日发放贷款20万元，解决资金短缺问题。

推动“培养破界”，提升培养实效性，扩大培训覆盖面。开展新型职业农民培训需求调研，针对新型职业农民普遍反映的特色种植养殖、个体项目运营、产品营销销售等方面知识不足、经验不够等问题，区、镇两级有针对性地设置培训主题，建立“线上知识库+线下培训班”教育模式，打破学习培训时间空间界线。积极对接线上线下、区内区外优质培训课程和师资，邀请山东理工职业学院、省市农业农村部门等部门单位、高等院校专家授课，分期分批举办“逐梦乡村促蝶变”乡村振兴领域专业技术人才能力素质提升培训班，对180余名乡村振兴领域专业技术人员进行培训，提升培训实效。