00后同事拒绝加班, 老板怒骂, 不加班就滚蛋! 回一话老板抬不起头

在当今的职场环境中，加班似乎已成为不成文的规则，尤其在某些中小企业中，员工的加班已成为老板衡量其忠诚度和工作热情的一个标准。但这种文化遭到了不少年轻一代的反感，尤其是那些00后职场新人。

张强，一名典型的00后职场新人，入职一家50人的中型公司不久后便发现，这里有一个不成文的规定：加班是常态，而且不计加班费。最开始，张强遵循着“新官上任三把火”的心理，每天晚上陪着一群假装忙碌的老员工加班到很晚。然而，他很快就意识到这种做法既浪费时间，也不利于个人成长。

在一次偶然的茶水间交谈中，张强向一位老员工求证了这个现象。老员工无奈地告诉他，这是老板的潜规则，以往有员工因为坚持按时下班而被开除。

随着时间的推移，张强开始感到不满。他对这种无意义的加班文化提出了质疑，并且在一次全体员工大会上公开向老板提出了加班费的要求。老板脸色铁青，当着所有人的面对张强怒吼：“不愿加班就滚蛋！”

面对老板的咄咄逼人，张强毫不畏惧，他平静地回答说：“老板，我们的劳动法有明确规定，加班必须支付加班费。不愿支付加班费就违法，您看是我滚蛋还是您自己抬不起头。”

这番话如同一记响亮的耳光击中了老板，现场一片寂静。张强的勇敢与正义感赢得了在场员工的尊重，而老板则因为自己的不合法行为而羞愧难当。

事后，张强选择了辞职，他不愿意在一个不尊重员工基本权益的环境中工作。他的这一行为在公司内引发了强烈的反响，成为了公司历史上的一个小小传奇。更重要的是，他的行为启发了其他员工，也让老板开始重新审视自己的管理方法。

加班文化长久以来一直是职场争议的焦点，张强的经历再次激发了公众对于这一问题的关注。作为一名00后职场新人，张强不仅为自己争取了应有的权利，也为未来职场的健康发展做出了贡献。他的故事告诉我们，即使面对权威，也不应放弃维护自己的合法权益。在法律与理智的支撑下，每一个员工都有权拒绝无偿加班的不合理要求。

00后同事拒绝加班，老板怒骂：不加班就滚蛋！回一话老板抬不起头。大家怎么看待无偿加班这件事？你的公司会要求你加班吗？欢迎大家在评论区交流！