百果园员工自爆工资收入明细，网友说：不愧是你，化腐朽为神奇

百果园，是国内知名的水果连锁企业，致力于做更好吃的水果。截至2023年6月30日，百果园在全国共计拥有5958家门店，门店覆盖全国22个省150多个城市，可见规模相当庞大。

然而，正值315期间，百果园就被曝出：门店存在使用腐烂水果制作高价果切、隔夜水果存放冰箱后次日充当鲜果售卖、随意定义车厘子等级等乱象。

这确实伤了消费者的心。作为消费者，我们期望的不仅仅是美味新鲜的水果，更是对食品安全和诚信经营的尊重。在此也希望，百果园能确切做到对消费者负责，对食品质量严格把关。

对于百果园后续的做法，我们只能静观其变，拭目以待了。今天我们先来看看百果园员工的薪酬待遇情况。

一些百果园员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、一位百果园的储备干部，月薪是4000元。

2、一位百果园的店长，月薪是7000元。

3、一位百果园的店助，月薪是3400元。

4、一位百果园的运营经理，月薪是15000元，年终奖1.5W。

5、百果园其它员工曝光的待遇情况：

图1是服务业岗工资情况；图2是人事/财务/行政岗工资情况；图3是运营岗工资情况；图4是销售岗工资情况；图5是市场岗工资情况，图6是采购/贸易岗工资情况。

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根据反馈来看，运营岗员工工资相对较高；而在门店工作的员工，工资待遇并不高，但也不低，符合市场水平。

但个别员工的薪酬，很难反映出百果园的整体薪资水平。以下是百果园的整体薪资水平。

百果园的整体薪酬待遇

据某数据调研网站的资料显示，以下是百果园的薪资水平

此外，据某调研统计网站的统计，以下是百果园几个热门岗位的平均月薪情况。

百果园的福利如何？

据百果园公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.完善的晋升通道：每年1月与7月，2次调薪/晋升机会。

2.丰富的培训课程：助力全面提升。

3.各类党建活动、工会活动：工作娱乐两不误。

4.员工充值优惠：体验被宠着的感觉。

5.五险一金、生日会、节日福利、旅行福利等等。

百果园的工资涨幅如何？

百果园员工原话1：半年一次，100-200，真的，只是这个数量，看清楚了。体系很完善，可以看看。公司是要求业绩的。业绩越好，收入越好。

百果园员工原话2：公司内部有考核，一般三个月涨一次，涨幅是200～500，公司薪酬体系还不错，但也有待完善的地方。

百果园的晋升机会如何？

百果园员工原话：专员约4000-6000，主管约6000—8000，部门经理约12000以上，分公司总经理不知道。晋升机会挺多，运营部每个月一次晋升机会，像有的部门人不多，基本干得好就可以升，竞争压力不大。

百果园的工作节奏如何？

百果园员工原话：工作是两班倒，早班到下午四点，晚班到晚上12点，一个月休息四天，门店经理安排调休有需要可以向门店经理提出来。

百果园的工作压力如何？

百果园员工原话：压力大。业绩增长的压力，员工管理，顾客满意度，损耗控制，卖场陈列，鲜度管理等压力，工作忙，与亲人距离太远，难以照顾和陪伴家人。

百果园的工作氛围如何？

褒贬不一。有的反馈氛围很好，也有的说比较一般，这还得看你遇到怎么样的领导了。