百果园,是国内知名的水果连锁企业,致力于做更好吃的水果。截至2023年6月30日,百果园在全国共计拥有5958家门店,门店覆盖全国22个省150多个城市,可见规模相当庞大。
然而,正值315期间,百果园就被曝出:门店存在使用腐烂水果制作高价果切、隔夜水果存放冰箱后次日充当鲜果售卖、随意定义车厘子等级等乱象。
这确实伤了消费者的心。作为消费者,我们期望的不仅仅是美味新鲜的水果,更是对食品安全和诚信经营的尊重。在此也希望,百果园能确切做到对消费者负责,对食品质量严格把关。
对于百果园后续的做法,我们只能静观其变,拭目以待了。今天我们先来看看百果园员工的薪酬待遇情况。
一些百果园员工爆料的工资待遇
我们来看看一些员工爆料的工资待遇:
1、一位百果园的储备干部,月薪是4000元。
2、一位百果园的店长,月薪是7000元。
3、一位百果园的店助,月薪是3400元。
4、一位百果园的运营经理,月薪是15000元,年终奖1.5W。
5、百果园其它员工曝光的待遇情况:
图1是服务业岗工资情况;图2是人事/财务/行政岗工资情况;图3是运营岗工资情况;图4是销售岗工资情况;图5是市场岗工资情况,图6是采购/贸易岗工资情况。
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根据反馈来看,运营岗员工工资相对较高;而在门店工作的员工,工资待遇并不高,但也不低,符合市场水平。
但个别员工的薪酬,很难反映出百果园的整体薪资水平。以下是百果园的整体薪资水平。
百果园的整体薪酬待遇
据某数据调研网站的资料显示,以下是百果园的薪资水平
此外,据某调研统计网站的统计,以下是百果园几个热门岗位的平均月薪情况。
百果园的福利如何?
据百果园公开的信息,以及员工的爆料来看,主要有以下几个福利,但地区不同、岗位不同会有所差异
1.完善的晋升通道:每年1月与7月,2次调薪/晋升机会。
2.丰富的培训课程:助力全面提升。
3.各类党建活动、工会活动:工作娱乐两不误。
4.员工充值优惠:体验被宠着的感觉。
5.五险一金、生日会、节日福利、旅行福利等等。
百果园的工资涨幅如何?
百果园员工原话1:半年一次,100-200,真的,只是这个数量,看清楚了。体系很完善,可以看看。公司是要求业绩的。业绩越好,收入越好。
百果园员工原话2:公司内部有考核,一般三个月涨一次,涨幅是200~500,公司薪酬体系还不错,但也有待完善的地方。
百果园的晋升机会如何?
百果园员工原话:专员约4000-6000,主管约6000—8000,部门经理约12000以上,分公司总经理不知道。晋升机会挺多,运营部每个月一次晋升机会,像有的部门人不多,基本干得好就可以升,竞争压力不大。
百果园的工作节奏如何?
百果园员工原话:工作是两班倒,早班到下午四点,晚班到晚上12点,一个月休息四天,门店经理安排调休有需要可以向门店经理提出来。
百果园的工作压力如何?
百果园员工原话:压力大。业绩增长的压力,员工管理,顾客满意度,损耗控制,卖场陈列,鲜度管理等压力,工作忙,与亲人距离太远,难以照顾和陪伴家人。
百果园的工作氛围如何?
褒贬不一。有的反馈氛围很好,也有的说比较一般,这还得看你遇到怎么样的领导了。
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