数说新家办合辑 |创新·传承·整合：家族办公室何以托起传承大潮？

从信托服务到财富管理，从资产配置到家族治理，家族办公室在2024年开始走向整合发展。
无论是国内家族企业“接班潮”下催生的传承需求，还是财富增长带来的多元化资产配置需要，都已成为家族办公室向前发展的驱动力。
今年两会，国务院总理李强强调“增强资本市场内在稳定性”，而此前，家族办公室已开始向主动管理投资组合方向发展，以确保投资组合足够多元化。
诸如家族信托、财富管理等家办细分行业也针对市场需求开始直面家族代际传承难题，联合家族办公室布局跨地域、跨资产类别的全球化资产配置网络，为高净值家族提供更多财富管理的选择性。
本期《数说新家办合辑》，新家办研究将用九宫格呈现家族办公室行业在第一季度发展过程中出现的新趋向与新热点，回顾历程，铺筑新路。
01洞察行业新变
家族信托风云十年，抢滩财富管理市场：走进家族信托行业，解析家族信托发展的基石，解码其在家族代际传承中的重要作用。
海外资产配置热浪中，跨境传承难题的突破口究竟在哪？聚焦跨境财富传承，直击跨境传承难点，为高净值人士提供传承指南。
从两会读懂财富管理需求变迁：2024年家族资产应该怎么管？直击两会热点，重点关注两会之声下2024年的财富管理走向，解析行业发展趋势。
02破解传承困局
为什么说家族传承的终点是家族文化？解惑家族传承重点关注家族文化的根因，呈现家族完成传承的起步及标志。
家族基业长青，被困在这7大传承难题里：将视角再次聚焦家族传承，剖析中国家族财富传承的7大现实困境。
国内二代开始扎堆接班，让家族企业头疼的「大考」还是来了：追踪国内家族企业“接班潮”热点，聚焦家族企业传承，呈现二代培养及接班方式选择。
03聚焦家办变化
2023年高净值人群的关注焦点，藏在这七大变化里：聚焦高净值人群，回顾他们在2023年的关注重点，洞察其七大需求变化。
国内外家办大PK：家办热潮下的东西方差异在哪里？对比国内外家族办公室在组织形式、发展模式、运营成本、监管制度等方面的异同，为家办发展提供借鉴参考。
经济逆风下的家族办公室都靠这些翻盘：聚焦全球家办发展情况，呈现最近一年家办领域出现的新变化、家办人员薪酬状况，以及亚洲家办整体画像。