浙江
3月第一周，阿里和京东又打起来了，这次不是电商，而是在物流领域。据报道，最近京东物流宣布要在2014年上半年招收2万名新员工，而菜鸟也急忙跟进，在全国70多个城市预计招聘6000名快递员。也就是说，一场“抢人”大战正在拉开序幕。
值得注意的是，京东此次大规模招聘，特意强调有直营物流经验者优先，并开出了每月7到8千的工资，而有经验的快递员甚至可以开到一万五以上。目标直指菜鸟、顺丰等物流企业员工，而对于是否有“挖角”行为，京东官网并未作出回应。
其实造成这一现象的原因也很简单。一是困难结束以后，消费行业的加速复苏。光2023一年，快递业务量就有1320亿件，同比暴涨19.4%，相当于人均一年收发约90个快递。同时线上购物的兴起也导致物流行业用人需求连年增加。
二是从3月1日开始，国家出台快递新规。要求快递员不能未经用户允许使用快递柜，同时抛扔、踩踏快件的行为也被明令禁止，违者最高要处予3万元的罚款。
新政策出台后，对于消费者固然是好事，但是对于快递小哥，确实越来越严格了，最近各大快递企业都出现了离职潮，缺人的现象更加严重。
当然，大家也不必大惊小怪，每年春节以后，快递行业都会出现“抢人”的情况，而今年快递新规的出台，一方面能提高快递业的服务质量，今后不愿送货上门和暴力投抛快递的现象行为都将得到遏制；另一方面也说明中国就业形势和经济状况正在加速回暖，大家就业选择更加灵活宽泛。
现在不仅是快递企业抢人，外卖企业也在大力招聘，还有沿海不少工厂，日薪500招聘工人。毫不夸张，如今各行各业都处在蓬勃发展的关键时刻，如果放下包袱，蓝领其实也是不错的选择。
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