在美国面试警察工作时15 个棘手的问题

和中国一样，美国退役后从事警察工作是很多军人的理想选择，不过警察的面试是很严格的，你可能会遇到以下15个棘手的问题。

1.你为什么想从事警察行业？

如果你回答“我喜欢执法工作，我认为它看上去非常酷。”会是一个糟糕的回答。

不要只说你喜欢它，任何人都可以喜欢执法公正，但这并不能证明任何事情。你应该更多的关注这个行业的历史，如果了解足够多可以尝试讲一个故事。

例如一个优秀的回答：我一直非常欣赏和钦佩那些冒着生命危险保护我们社区的人。有一次我目睹了一场家庭纠纷并看到了警官快速出镜化解情况之后，我对执法工资的兴趣真正激增。

当我看到警官控制局势并将其中一方从危险中解救出来时，我感觉到了内心的召唤。那时，我就知道，这就是我注定要去做的事。

2.介绍一下你自己。

糟糕的回答：我四年前从密歇根大学毕业，获得了生物学学士学位——但我觉得那不是我想要的道路。我尝试转变方向，开始去当地一个警察局做行政工作志愿者。后来我去了另一个部门工作，并开始观看训练课程。之后我休了几个的假期去旅行，回来之后从新开始工作。现在，我到这里，寻找一个更具挑战性的执法工作。

相比于提供一份按部就班的行政工作经验，更应该关注你个体优势和和这个行业的岗位相关性，如果有可能举例子说明。

优秀的回答：我是一个非常具有活力和全面发展的人，能很好的遵循指示，同时我擅长沟通与团队合作。在我上一份工作的部门里，我发起了一个对学习新的急救技巧感兴趣的警官提供高级医疗课程的活动。这个活动产生了非常积极的影响，以至于他们今年再次搞同样的培训课程。

3.你对你的上一个领导有何看法？

糟糕的回答：“他完全无能，非常难以共事，这就是一场噩梦，也是我离开的原因。”

记住：如果你得到这份工作，面试你的这个人将来有一天也会成为你的前上司。他们最不希望的就是雇佣一个他们知道将来会说他们坏话的人。与其抱怨你以前的雇主，不如保持积极态度，并关注你从他们那里学到了什么，无论他们有多么糟糕。

好的回答：“我的上一个领导教会了我时间管理的重要性——他直言不讳，非常有执行力。他的严肃态度促使我更加努力工作，达到了我从未想过可能的高度。”

警察面试是一场专业的工作面试，你应该非常重视，着装应保守，发型应整齐保守。良好的个人卫生是必须的。

4.你为什么离开你目前的工作？

糟糕的回答：“我受不了我的老板，也受不了他们让我做的工作。”

和上一条一样，避免说你的部门或同事的坏话。要记得只展示积极的一面。

好的回答：“我从目前的角色中学到了很多，但现在我在寻找新的挑战，以拓宽我的视野并获得新的技能集——所有这些我都在这个部门看到了潜力。”

5.你五年后的自己在哪里？

糟糕的回答：“在（夏威夷）毛伊岛的海滩上放松，或者在做你现在的工作。”

这个问题实际上没有正确答案，但面试官想知道你是有进取心、以事业为导向，并致力于在警局的未来发展的人。所以，与其分享你的提前退休梦想，或试图幽默一下，不如给出一个能展示你的执行力和决心的答案。

好的回答：五年后，我希望能更好的理解如何成为一名优秀的警官。此外，我真的很喜欢第一个到达出警现场，我在压力下表现非常好。最终，我希望五年后能在指挥岗位上，发挥我的组织能力和行业知识储备，给与我的合作伙伴提供便利和帮助那些需要我们帮助的人。

6.你最大的弱点是什么？

糟糕的回答：“是我工作太努力了”，或者对于一些喜欢开玩笑的人，“我最大弱点是金发女郎”。

这个问题其实是将某个不利因素转化为对自己有利的绝佳机会，但不要用陈词滥调来回答——无论是认真的还是开玩笑。相反，你应该举例一个你克服自身弱点案例。

例如一个优秀的回答是：我一直对公开演讲感到不自在，对于警察这个工作来说这可能是一个障碍。在我意识到这个问题后，我咨询之前工作的部门，是否可以报名参加一个负责宣传的工作组。我参加了这个工作组的演讲课程，让我克服了一生的恐惧。从哪以后，我在全县内给学校的孩子们做了几次安全演讲。现在我还是有些紧张，但没人能感觉到它。

研究这个部门和所在城市关于对你的警察面试有用信息。互联网是一个伟大的工具，特别是相关部门的网站。

7.你期望的薪水是多少？

糟糕的回答：“在我上一份工作中我赚了45,000美元——所以，现在我期望薪水是55,000美元。”

如果可以避免的话，不要给出一个确切的数字。在薪资谈判中第一个报价的人通常会处于不利地位。可以重申你对工作本身的承诺。如果一定要给出数字，根据你对这个岗位在你所在城市的情况，给出一个宽泛的范围。

理想的答案：“我对这个岗位本身的兴趣大于薪酬。话虽如此，我希望基于我五年的工作经验，能够得到这份工作在薪资范围内的适当报酬。我也认为，公平的薪水应该考虑到在纽约市的高昂的生活成本。”

8.为什么我应该雇佣你？

糟糕的回答：“我是这份工作最好的候选人。”

一个好的回答将提醒考官你的资格，并突出你的独特之处。

优秀的答案是：我过去五年一直在做执法官——我的上司一次又一次的说，没有我，这个部门就无法像现在这个良好的运转。我还花时间学了一些非标准技术，这些技术可能在备勤的时候派上用场。我能在紧张的情况下能迅速反应，能够承担领导者的角色。对于大多数来说的足够好，对我来说就是不够好。

9.你最大的失败是什么，你从中学到了什么？

失败的回答：我从未完成法学院的学业——但从那以后我吸取了教训，仅仅因为事情遇到困难就放弃，是一个巨大的错误。

你不要对面试官突显你的重大遗憾——尤其是是那种暴露你负面的内容。你要专注一个比较下但很有意义的失误，以及你如何转变成为一个更好的专业人士。

好的回答方法：当我在大学的时候，我选修了一门艺术课程来填补我的课程表。所以我没有认真的对待它，并一厢情愿的以为它和我的专业课相比是很轻松的。但期中考试成绩给了我当头一棒，让我意识到再这样会危及到我的奖学金资格。我知道我必须改变，我用剩下的时间来弥补，最终这门课也获得了不错的成绩。此后我知道我无论在做什么，我都应该努力做到最好，否则就不值得去做。

10.你如何解释你的就业间隔？

糟糕的回答：“我对工作感到厌倦，我需要休息”，或者“不是我不想工作，我就是找不到工作。”

就业间隔总是很难解释。你不想给人一种懒惰或不被认可的印象。找到一个更好的理由，使你的长期失业看起来有一个正确合理的理由。

例如：对我来说工作是很重要的事，所以我不是对任何一个工作都感到满意，随便找一个就行。我不急于接受第一个摆在我面前的工作，而是再花一些时间，正确的选择我的下一个工作。

11.你在工作中最满意的时刻是什么时候？

庸俗的回答："当我工作表现良好并因此获得表扬时。"

不要给出一个模糊的回答。仔细想想你做的好并且享受结果的事，而且要和这份新工作相关的。这是一个分享你的兴趣展示你的热情，证明你非常适合这个部门的机会。

好的回答：我是一个喜欢和人打交道的人。当我和社区居民互动，我能满足他们的需求，并在他们遇到困难的情况下给他们提供最好的安慰的时候，我总是感到非常快乐和满意。这是我工作中最喜欢的部分，而且这一点显而易见。我对这份工作感兴趣的部分原因是，我知道我将有更多的机会与公众打交道，在更为关键的层面上。"

成功应对警察面试问题的关键是做真实的自己。按照你实际会处理情况的方式回答问题。

12.你最不喜欢你的工作中的什么？

糟糕的回答："稳定性的缺乏。我感觉这个地方随时都可能崩溃。"

尽量避免提及任何涉及你前雇主的政治、文化或财务健康的内容。无论这些评论多么真实，这样的评论都会被视为过于负面。此外，你不想关注下一个角色中可能会是你责任的功能。所以，想想你在上一份工作中不喜欢的东西，但你确定这些不会是这个新角色的一部分。

好的回答："我上一份工作中没什么我讨厌的东西，但有些事情我不如其他事情那样喜欢。我之前的工作基本上每个月要出差两次。虽然我确实喜欢旅行，但每月两次有点累人——我不喜欢花那么多时间在部门之外。我很高兴看到这个工作需要出差要少得多。

13.描述一次你与同事不和的时候。

糟糕的回答："我相处起来很容易，所以我从未与另一名警官或部门员工有过任何不和。"

面试官不喜欢这种"轻松出口"的回答。而且，他们知道你可能没有说实话。想一个相对温和（但重要）的例子，并展示它是如何变成一次积极的学习经验的。

好的回答："我曾经与一名同事发生冲突。我们在许多事情上意见不合——从与平民的互动到谁得到什么班次，再到如何与受害者的家庭交谈。我们的性格根本不合。经过三个月的争论后，我请她一起吃午餐。在午餐时，我们讨论了我们的分歧以及为什么我们不能和睦相处。结果发现，一切都关于沟通。我们的沟通方式不同，一旦我们意识到这一点，我们就开始很好地合作了。我真的相信，通过与某人讨论问题可以帮助解决任何问题。”

14.什么激励着你？

糟糕的回答："做好工作并因此获得奖励。"

这个回答并不是错误的——它只是浪费了一个机会。这个问题几乎是在恳求你突出你的积极特质。所以不要给出一个模糊、通用的回应——这对他们来说几乎没有什么帮助。相反，尝试使用这个问题作为一个机会，让面试官对你的性格有所了解，并尽可能使用例子。

好的回答："我总是被挑战所激励——在我上一份工作中，我负责训练我们的新招募人员进行枪械护理，直到每个新兵都通过了课程我才会停止教学。我知道这份工作节奏非常快，我完全能够接受这个挑战。事实上，我善于在这种环境中茁壮成长。”

15.你的朋友们会怎样形容你？

糟糕的回答："我是一个很好的倾听者。"

虽然成为一个好的倾听者是一个很好的个性特质，但你的雇主可能并不太在意。他们不太可能雇你来做倾诉的对象。你需要保持你的回答与你面试的工作相关，并尽可能具体到事。如果可以的话，插入一个例子。

好的回答："我的朋友们可能会说我非常坚持不懈——我从不害怕反复尝试直到我得到我想要的东西。在大学时，我曾在一个项目做开发者工作，负责招募大型会议上的演讲者。我通常一次又一次地遭到拒绝——这就是这份工作的本质。但我真的很想要邀请到那些大咖——所以我不会轻易接受”不行"的答案。每当有新公司加盟或出现一些新的概念价值主张时，我都会再次去找他们。最终，他们中的许多人实际上说了”yes”——我负责的项目非常成功，我们的参会者数量比前一年翻了一番。许多人在第一次被拒绝后可能就放弃了，但这不是我的性格。只要我知道有可能，我就会一直尝试到底。"