山西太钢一线员工自爆工资收入明细，网友说：太高了！这怎么可能

山西太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是全球不锈钢行业领军企业。

2023年6月末，山西太钢的总资产为713.13亿元；2023全年，山西太钢全年营收976.54亿元

2020年山西太钢被宝武钢铁集团合并，成为了宝武钢铁的子公司，被宝武合并后，山西太钢员工的薪资水平也是迎来了水涨船高。

近期有山西太钢的员工晒出了工资单，我们一起来看看

一些山西太钢员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、下面是山西太钢员工爆料的工资单，2023年10月~12月，其月薪在1W~1.2W左右。

2、下面是山西太钢员工爆料的工资，3月月薪11605元；4月月薪10207元；5月月薪12538元；6月12755元；7月17854元；8月16997元

3、下面是山西太钢的2级技术员，月薪1W，有五险一金。

4、下面是山西太钢的电气点检员，月薪1W，年终奖2W，有五险一金。

据山西太钢内部员工后台私信称：太钢被全球最大钢铁厂宝武兼并之后，工资就扶摇直上，大部分人每月工资1万元以上，还有一些员工月薪能到两万元，还有各种福利，比如冬天烤火费3000多。但还是有一些员工月薪是几千元的。

总结来说，山西太钢被合并后，太钢的员工工资待遇上去了。但最近一两年，山西太钢的工资帽稍微下降了一点。

山西太钢的员工福利如何？

山西太钢员工原话：六险二金，偶尔有生产奖，有技术攻关奖励，19年补上了年金，领导拿钱到手软，一般人员填饱肚子。国营企业，一般人都是饿不死，要是想去北上广去闯，就别来这儿，有工衣，有补贴

据山西太钢公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，

1.太钢实施市场为导向的岗薪工资制，对入职太钢的大学生发放安置费、成长补贴、地域补贴

2.太钢为单身大学生提供住宿，单身大学生可入住太钢科技公寓，且参加工作5年内，享有单身住房补贴12。

3.员工享有五险两金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、健康体检、带薪疗养、生日金、节日金、职工单身公寓、带薪休假、探亲假等。

等福利

4.入职太钢集团的大学生，可享受太原市政府发放的人才补助：补助类别为生活补助、学费补助、购房补贴、租房补贴

山西太钢的工资涨幅如何？

山西太钢员工原话：公司薪酬体系非常完善，毕竟是多年的老国企啦，涨工资就看自己的业务能力啦，有的涨得快，有的比较慢，一般会在几百块钱这个幅度范围内

山西太钢的年终奖有多少？

山西太钢员工原话：有，看每年的公司效益，有的一年多些，有的一年少些，我去年拿的还算可以

山西太钢的工作氛围如何？

山西太钢员工原话：比较内卷，领导们大多数都是推诿侧皮，推卸责任，不担当，不作为。导致一线员工没有上进心，害怕成为领导的背锅侠。

山西太钢员工原话：工作压力比较大，一些老厂属于淘汰型。大学生去了主要在一线，加班比较频繁。公司领导主要忙于晋升与内斗，大学生技术员两头受气，领导压，工人骂，工资没梯度，科级以上工资在7000到40000

山西太钢的工作压力如何？

山西太钢员工原话：不是特别大，主要压力来源于环境不是特别好，有高温，空气流动性不好，圈子特别小。每天两点一线，重复同样的事情。

山西太钢的工作时间如何？有加班补贴吗？

山西太钢员工原话：准时下班，偶尔加班，可以休年假，一般不加班，遇大检修时加班，有加班补贴，可以推荐适合国企稳定的人，不适合要求高薪的人，反正国企吗，能干加后门，主要能吃苦

总的来说，山西太钢自从被宝武钢铁合并后，普通职工的薪资待遇上涨了不少，在待遇福利这块，是不错的。但钢铁企业，不仅仅是太钢，所有钢铁企业污染都比较严重，对身体危害肯定是有的。

在太原工作生活的话，山西太钢算是很好的企业了。但山西太钢校招都要名牌大学生。太好的学生不愿来，太烂的学生进不来，肯吃苦、追求稳定的可以尝试一下。山西太钢作为国企，旱涝保收、稳定、填饱肚子是肯定没问题的