中国药科大学原创药物研究院陆振教授课题组招聘启事

中国药科大学原创药物研究院陆振教授课题组招聘启事

课题组简介

中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“211 工程”和国家“双一流”建设高校（一流学科）。

课题组 PI 简介：

陆振博士，中国药科大学兴药领军学者（A 类），国家优青（海外）人才项目获得者，入选江苏省“特聘教授”和上海市“领军人才（海外）计划”，拟于 2024 年 5 月加盟中国药科大学原创药物研究院，担任教授、博士生导师、课题组组长。

陆振博士 2017 年于天津医科大学获得博士学位；2018 年 7 月至今，在美国宾夕法尼亚大学 Serge Y. Fuchs 实验室先后从事博士后及高级研究员工作，研究方向为胆固醇代谢对肿瘤微环境（包括免疫和血管）的重要调控作用和机制。博后期间工作首次证明胆固醇-25 羟化酶 （CH25H） 下调是导致肿瘤免疫逃逸 （Cell Metab ，2022；Nat Commun，2022） 和肿瘤血管功能紊乱 （Sci Transl Med, 2024; J Clin Invest，2021） 的重要驱动因素，系统性的阐明了 CH25H 调控细胞间或细胞器间物质交流的具体机制，确证了 CH25H作为药物干预靶点在肿瘤治疗中的巨大潜力。

截至目前，以第一作者 （排一） 在 Cell Metab、Sci Transl Med、J Clin Invest、J Hepatol、Nat Commun 等国际权威杂志发表 SCI论文 （非综述） 7 篇，平均影响因子>18，单篇论文最高引用 298，相关研究成果被宾夕法尼亚大学头条、美国科学技术学会 （AAAS） 、日本学术振兴会 （JST） 等国际媒体广泛报道。课题组长受邀担任肝脏病顶级期刊 Hepatology 编委，Nat Metab、Nat Commun、JCI insight、STAR Protocols 等权威期刊审稿人，同时兼美国 PHARMAIN 药物公司和 CytoEX 生物公司高级研发顾问。

课题组前期数据丰富，因团队发展需要，现面向海内外招聘优秀博士后/特聘研究员 2-3 名。

课题组研究方向：

1、肿瘤免疫逃逸机制解析及药物靶标发现：本课题组将以基础免疫学为切入点，借助转录组/代谢组测序以及转基因小鼠模型验证等技术手段，从代谢角度筛选和确证免疫逃逸驱动基因/蛋白，同时联合结构生物学、化学生物学以及药物化学等学科平台开发针对特定靶标的抗肿瘤药物。

2、肿瘤血管调控机制探究及药物靶标发现：本课题组将基于前期工作基础，借助肿瘤样本检测、TCGA数据库挖掘和蛋白组学分析等手段从多维度筛选/鉴定与肿瘤血管异常相关的基因和潜在药物干预靶点，利用 confocal、双光子显微镜、转基因小鼠等技术手段在多种肿瘤模型中验证效应靶标，最后针对特定靶标开发抗肿瘤靶向药物。

3、肿瘤微环境中免疫与血管互作机制探究及多靶药物开发：基于肿瘤免疫和肿瘤血管的单向研究，实验室将进一步聚焦免疫与血管之间的网络互作，阐明两者间的互作机制和调控靶点，针对多个潜在靶点进行功能确证和药物开发。

招聘要求及待遇

一、应聘条件

博士后：

1、已获得（或即将获得）药学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、基础医学、免疫学、生物信息学等相关专业博士学位（年龄 35 周岁以下）；

2、在领域内具有影响力的学术刊物以第一作者身份发表过 SCI 论文 1-2 篇；

3、诚实可信、责任心强、学习能力强，能够独立开展课题研究，有良好的团队精神与合作意识；

4、具有生物化学与分子生物学及小动物研究经验者优先考虑。

特聘研究员：

1、已获得（或即将获得）药学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、基础医学、免疫学、生物信息学等相关专业博士学位（年龄 40 周岁以下）；

2、具备较好的英文阅读及写作能力，以第一作者身份在国际权威期刊上发表过 SCI 研究论文 2 篇及以上；

3、诚实可信、责任心强、学习能力强，有良好的团队精神与合作意识，并且能够在课题组长指导下独立带领研究小组开展研究；

4、协助课题组长管理实验室，搭建实验室平台和指导研究生课题研究。

二、待遇

博士后：

1、基础年薪 30 万+年度绩效奖励 1-5 万，支持依托我校申请博士后创新人才支持计划、江苏省卓越博士后计划（15 万元/年）等各类项目，所有渠道经费叠加发放。年薪总计 46-50 万元；

2、在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会等有关待遇；

3、课题组前期数据丰富，优秀博士后可快速产出。在科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副研究员等职位；

4、课题组与美国宾夕法尼亚大学建有长期合作关系，优秀者可推荐前往宾大交流学习。

特聘研究员

1、聘为兴药青创学者，基础年薪不低于 40 万+年度绩效奖励 1-10 万；

2、住房及生活补贴 50-80 万；

3、科研启动经费 100-200 万；

4、聘为博士生导师；

5、课题组全力支持申请各类市、省、国家级科研项目和人才计划；

6、在科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策，同时可申报学校兴药领军学者。

三、招聘程序

1、应聘者提供的材料：

a、个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究工作内容等）；

b、科研成果，目前研究兴趣和职业规划（可在面谈后再提供）；

c、推荐信（至少一封，且其中一封须来自博士期间导师或实际指导老师，可在面谈后再提供）。

2. 课题组初审、报人事处；

3. 组织面试；

4. 报学校及相关部门审批。

四、联系方式

标题注明：姓名+研究方向+应聘职位。联系人：陆老师， lz2024cpu@163.com 。本招聘长期有效，招满为止。

同时，热忱欢迎对药物靶标发现和确证方向感兴趣的本科生、硕士生报考本课题组的硕士和博士研究生，实验室将提供丰厚的生活补贴，也欢迎优秀本科生来课题组完成毕业设计。

注：本公众号免费为各科研机构及课题组发布博后招聘广告，请将需要发布的材料以Word文档形式发送到邮箱：genecong@163.com。