重庆企业职工和机关过渡性养老金计算办法相比各有什么利弊？

对于养老金的计算办法，全国统一的基本养老金基本上都是基础养老金、个人账户养老金两个部分，对于有视同缴费年限的人，统筹区个人账户建立之前有实际缴费年限的人，还要计算过渡性养老金，在有的地方还有增发养老金，调节金等。

具体到重庆市的过渡性养老金计算办法，不但和其他地区有区别，其实和重庆市的机关事业单位相比，计算办法也是有区别的。不仅仅是重庆的计算办法和机关事业单位有区别，其实全国很多省、直辖市和自治区企业职工的计算办法也和机关事业单位不同。

重庆市的过渡性养老金计算办法和四川的计算办法基本上是一致的，其计算公式为：

养老金计发基数（上年度职工月平均工资）加本人的指数缴费工资除以2，乘以视同缴费年限加1996年1月1日之前的实际缴费年限，乘以1.4%（过渡系数）。

这里所说的本人的指数化缴费工资，是由养老金计发基数乘以平均缴费指数而来的。

比如2023年重庆市的养老金计发基数为7988元，假如本人的平均缴费指数为0.8，那么本人的指数化缴费工资就是7988乘以0.8等于6390.4元。

假如自己的缴费年限是35年，视同缴费年限和1996年1月1日之前的实际缴费年限累计是10年，套入公式以后自己每月的过渡性养老金计算方式为：

养老金计发基数7988元加上本人的指数化缴费工资6390.4元除以2，二者的平均值等于7189.2元。

乘以视同缴费年限和1996年1月1日之前的实际缴费年限累计10年，乘以1.4%的过渡系数，每月的过渡性养老金等于1006.488元。

重庆市企业职工过渡性养老金的计算需要这么几个数据：

一是要知道重庆市当年的养老金计发基数是多少，比如重庆市2022年的养老金计发基数是7750元，2023年时i7988元。

二是要知道自己本人的平均缴费指数是多少。

三是要知道自己的视同缴费年限和1996年1月1之前的实际缴费年限累计是多少年。

四是过渡性养老金的过渡系数。有了这几个数字，就可以自己计算自己的过渡性养老金是多少。

需要说明的是，重庆市的视同缴费指数是按照实际缴费指数来计算的，重庆的企业职工没有单独的视同缴费指数，在重庆企业职工的养老金计算中，不需要视同缴费指数这个数据。之所以不需要视同缴费指数这个数字，这由重庆市企业职工过渡性养老金计算办法决定的。

重庆市的机关事业单位退休人员过渡性养老金的计算办法基本上是按照全国统一的计算办法。其过渡性养老金的计算办法为：

过渡性养老金等于养老金计发基数乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限乘以过渡系数（1.4%）。

比如2023年重庆的养老金计发基数为7988元，视同缴费指数为1.2，视同缴费年限为30年，那么这位机关事业单位退休人员的过渡性养老金就是：

养老金计发基数7988元乘以视同缴费指数1.2乘以视同缴费年限30年，乘以过渡系数1.4%，每月的过渡性养老金为4025.952元。

对比重庆的过渡性养老金计算办法：

企业职工过渡性养老金计算办法为：

过渡性养老金=重庆市养老金计发基数+本人缴费化缴费工资÷2×（视同缴费年限+1996年1月1日之前的实际缴费年限）×过渡系数1.4%。

机关事业单位过渡性养老金计算办法为：

过渡性养老金=重庆市养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数1.4%。

从以上对比可以看出，企业职工过渡性养老金需要养老金计发基数、平均缴费指数、视同缴费年限和1998年1月1日之前的实际缴费年限，过渡系数等基本数据；机关事业单位的过渡性养老金需要养老金计发基数，视同缴费指数，视同缴费年限，过渡系数等数据。

企业职工和机关事业单位计算办法的主要区别点：

企业职工是按照养老金计发基数和本人指数化缴费工资的平均值作为计发基数，不需要视同缴费指数这个数据，而是按照平均缴费指数计算；机关事业单位是按照本人的视同缴费指数化工资作为计发基数，不需要平均缴费指数，只需要视同缴费指数。

综上所述，按照企业职工过渡性养老金计算方式，对于平均缴费指数1的人，其实和机关事业单位计算办法几乎没有差别，差别体现在视同缴费指数的计算办法。但对于实际缴费指数高的人是有利的，而对于实际缴费指数的低的人是不利的。

从计算办法来看，由于计发基数是按照养老金计发基数和指数化缴费工资的平均值作为基数，这对指数化缴费工资低的人是有利的，对于指数缴费工资高的人，则不是很有利。