解读社区工作者没有编制，为什么还有那么多人考？

社区工作者招聘逐年升温，越来越多人参与到了社区考试中去。但是对社区工作者有所了解的人都知道，社区工作者是没有编制的。

那么为什么没有编制还有那么多人往里面挤呢?今天给大家来分析一下：

一、进门门槛低

进门学历要求低，大部分社区工作者考试只要大专及以上学历，部分社区退伍军人学历可以放宽至高中及以上。一般没有专业、证书的限制，让脱离学校学习生活多年的人群看到了希望。

由于近几年毕业生群体人数的激增和缩减的用人企业招聘数量，这使得不少人也逐渐意识到学历成了必备的门槛。但是大部分的毕业大学生们学历并不出众，也并非来自985， 211这样的高校，更没有强大的家庭实力所支撑。对于很多年轻人来说他们不是不想去选择更好的岗位而是没得选。生存需要收入，人们都要面对现实而且如今的企业岗位也存在着很多的不确定因素，相应的福利条件和收入水平也较为一般。所以很多人开始把目光转移到了考社区工作者的方向之中。

二、离家近

户籍基本限制到市级，有的也限制到区。在一定程度上减小了竞争。家门口的工作让不少人趋之若鹜。

每日通勤节省时间，时间和精力是宝贵的。每天可以省下这部分时间和精力用于工作和学习。同时不需要担心在路上会迟到或错过重要的会议和工作安排等事项。此外，还可以将更多注意力放在自己的家人、朋友和朋友身上，享受生活带来的乐趣。

三、就业压力大

随着技术进步和产业结构调整，一些传统行业的就业岗位不断减少，同时新兴产业的就业岗位数量和需求也不足以弥补这种减少。这就导致了劳动力市场的供求失衡，使得许多大学毕业生和其他劳动力难以找到工作。

社区工作者工作相对稳定，待遇还过得去，想找到一份稳定的工作不容易，所以报考社区工作者就成为了一个不错的选择。

为此现在不少人都开始转变自己的思想。如果考不上正式的编制，男生则会去考虑当辅警，而对于女生而言很多人也愿意去社区工作。这也是如今社区单位里员工越发年轻化的原因之一。

四、招录人数多，考试难度相对较低

社区工作者的考试难度明显比体制内的要小，对于大家来说， 参加社区工作者考试自然更容易通过。如果能以更高的通过率来获得一份薪资还行的工作，还是不错的。

现在，社区工作者的考试热度也逐步提高，国家高度重视社区的建设，意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说他现在还没有编制，但是作为一个就业选择也是不错的。

综上所述：我们在选择就业时适合自身才是最重要的，毕竟在一个工作岗位想要做的持久。

首先是要对其有一定的兴趣，如果是自己不喜欢的方向那么做起来也不会感到开心，甚至很容易产生厌烦的心理，这对于自身的就业发展也没有好处。

同时也要注意不断的提升自我价值，合理的规划自己的就业发展道路，拥有更多的技能，这样在面对就业时有一定的优势，希望大家都能够顺利的找到自己心仪的工作，在未来的道路上能够越走越好。