事业单位丨安吉县“百名硕博引才计划”12人公告

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为进一步推进人才强县、创新强县首位战略，切实吸引一批紧缺急需专业硕博人才助力安吉县高质量建设国际化绿色山水美好城市。经研究，决定启动2024年安吉县“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：

01引进计划

结合我县紧缺急需专业人才需求，计划引进经济金融、工程建设等紧缺急需领域硕博人才12名。具体招聘职位、人数及要求详见附件。

02引进对象

国(境)内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生;定向培养生、委托培养生不列入招聘范围。

03人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

2.学习成绩优秀，往届毕业生要求已取得相应学历、学位证书，应届毕业生原则上要求在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书;

3.硕士研究生1996年1月7日以后出生，博士研究生1994年1月7日以后出生，具有正常履行职责的身心条件;

4.已工作满半年且考核优秀的“聘任制硕博专员”不限年龄;

5.符合相关法律法规规定的其他条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。

04选拔程序

1.发布公告。由安吉县人民政府网站、安吉组工微信公众号、重点高校就业平台发布招聘公告。

2.投递简历。报名采用网络报名方式。考生通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位。报名时间：2024年1月7日-2024年2月20日。按二维码中设置的项目进行填报并上传报名表Word版和相关证明材料，证明材料均用照片或PDF文档形式，主要包括：身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书(本科及以上学历学位均需上传)、所获奖励及荣誉、科研项目等。

3.资格审查。对报名人员进行资格审查，未通过资格审查的，不纳入笔试人员名单。报名人员提交的报考材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.笔试。笔试具体时间、地点另行通知。考生需携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试将重点考察综合素质，以主观题为主。笔试结束后，按笔试成绩从高到低按1:3确定面试对象。设置笔试成绩合格分数线，合格分数为60分，低于合格分数线的不得进入面试环节。笔试分数不计入最终总成绩。全日制博士研究生符合资格条件的，直接入围面试，不受1:3比例限制。聘任制硕博专员符合资格条件且笔试成绩达到合格分数线的，直接入围面试，不受1:3比例限制。

5.面试。面试时间与地点另行通知。面试采取结构化方法进行，面试成绩满分为100分，面试分数低于80分人员不列入体检、考察对象。面试结束后，按面试成绩从高到低按招聘计划数1:1确定参加体检和考察人选。若名次靠前放弃的，按面试成绩高低依次递补;面试成绩并列的，笔试成绩高者排名在前;公示环节开始后，不再进行递补。

6.专项体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。

7.政审考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。

8.岗位安排。根据报考专业，由县委组织部根据人岗匹配原则统一分配聘用单位。

9.公示聘用。根据体检、考察结果等，最终确定拟聘用人选名单，并在安吉县人民政府网公示7个工作日。对公示期满确定聘用的硕博人才，按规定经会议通过后，办理相关引进手续。录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考安吉人才引进。

05支持政策

1.面试补助。现场面试期间统一为应聘者提供免费食宿。应聘者按要求参加完现场面试后，可根据相关人才政策报销交通补贴。

2.见习待遇。如用人单位有需要，可与拟聘用的硕博人才协商进行岗前见习，见习期间享受见习待遇，由用人单位按照4000元/月的标准发放生活补贴，并统一购买见习综合商业保险。

3.入职待遇。所有正式聘用人员均为事业人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。硕博人才工作满两年后，表现优秀者，根据中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务;特别优秀者按照《干部选拔任用条例》有关要求，可破格提拔为县管领导干部。“百名硕博引才计划”人才租房的，硕士可享受1500元/月租房补贴，博士可享受2200元/月租房补贴，最高连续享受2年。

本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0572-5123848(中共安吉县委组织部人才工作科)，0572-5123493(安吉县人力资源和社会保障局人才开发科)。