我们经常在各大媒体、平台网站上看到央企、国企的称呼，其实我们所说的国企就包含了央企，央企本身就是国企的重要组成部分。
所谓的国企，全称为国有企业，在过去还有一个更好听的名字，叫全民所有制企业。所谓的全民所有制企业，按照字面来理解，就是全国人民出资组建的企业，理论上全国人民都是股东，全民所有制企业的经营管理人员，就是全国人民聘用的打工仔。
现在很少听到全民所有制企业这个称呼了，基本上都是称为国有企业。国有企业就是国家出资组建的企业，由国务院或是国务院部门出资组建的企业，就是中央企业，简称央企；由地方政府出资组建的企业，就是地方国有企业，比如省属国有企业，市属国有企业，县区所属的国有企业等。
国有企业，按照出资主体的不同，分别由出资主体所在的国有资产监督管理部门负责监管，比如中央企业，由国务院国资委负责监管，履行出资人的监管责任；地方各级国有企业，也是由相应的国资委负责监督和管理。
国有资产监督管理部门，代表同级政府履行监督管理责任，比如中央企业中，属于国务院国资委监管的企业为90多家。国资委代表出资人，主要负责委派经营管理人员，负责央企党的建设、干部队伍建设，负责经营管理人员的薪酬待遇和绩效考核等。
中央企业本身的行政级别是非常高的，有正部级待遇的央企，副部级待遇的央企，无论是经营规模，业务范畴，员工总数，都是一个巨无霸。负责这么一个庞大系统的运营和管理，在我们的想象中，央企一把手的年薪待遇一定非常高。
很多地方国有企业的一把手，有的人年薪也是过百万，作为央企的一把手，年薪超过百万，甚至千万其实都是正常的，毕竟贡献和所得是成正比的。
但最近国务院国资委公布96家央企一把手的薪酬待遇，彻底颠覆了我们的思维模式。想象和现实的差距无疑是巨大的。按照国务院国资委公布的数据，96家央企一把手的年薪都没有达到100万元。
央企负责人的税前薪酬包括应付薪酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分和其他货币收入组成。其中，应付薪酬由国资委核定。
2022年96家央企中，应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进，应付年薪达到96.08万元；第二名为中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生，应付年薪达到95.34万元；第三名为中国石油天然气集团有限公司党委书记、董事长戴厚良，应付年薪95.29万元。
从前三名的结果可以看出，三桶油的一把手的应付年薪是最高的，但总体差距并不大，大概就是几千元的差距。
在三家通信运营商中，中国移动通信集团有限公司党组书记、董事长杨杰，应付年薪为94.76万元，占第四位；第五位是国家电网有限公司党组书记、董事长辛保安，应付年薪为93.53万元。
从公布的数据中，可以看出，在央企一把手中，应付年薪最低的是中国铝业集团有限公司的党委书记、董事长姚林的33.51万元，这年薪水平低于很多省属企业董事长的年薪水平。
应付年薪最低第二名是的中国航空集团公司原董事长宋志勇，应付年薪为38.57元；第三名为中国东方航空集团有限公司原董事长刘绍勇，应付年薪为42.97元。
综上所述，看了国资委公布的2022年96家央企一把手的年薪以后，我个人认为与其所担负的责任相比，央企一把手的年薪总体上是不高的，甚至低于很多省属企业的一把手，大幅度低于很多在民营企业工作的高级管理人员。
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