“人若变强，必有迹象”：一个人，强到可怕的7个迹象，你有几个？

文 | 曌露· 首发公众号| 微语职场

在纷繁复杂的社会交往中，维护人际关系的原则至关重要。协调矛盾时，谨记不要轻易撕毁和气的面纱，避免成为激化矛盾的先行者。毕竟，人生旅途漫长，当道路再次交汇时，平和的往昔可减少尴尬和冲突。

与那些价值观相悖的人，应保持尊重而保持距离。将联系逐渐淡出，正是成年世界中处理疏离的无声艺术。在避免矛盾冲突的同时，我们还需要掌握一系列社交生存的技巧。

以下是七条关于如何在职场的舞台上精明应对、优雅生存的《职场生存法则》，它们值得我们逐一品味、深思熟虑，并融会贯通，但行动胜于言传。

1、真正的赚钱模式都是脉冲式的。

普通人的大钱都是3—5年挣的，有就是有，没有就再无机会了。

作为普通人，一开始就打消开一家公司，干一辈子，永远盈利的想法，这真的很幼稚。因为，真正的赚钱都是脉冲式的，而不是像上班一般每年均匀进账。

在天时地利人和的3—5年里，努力一把，赚到未来10—20年的生活费，重点是要在合适的时间将生意转手出去。静待时机，韬光养晦，寻觅下一个风口和商机，如果一味死守不放，难保不会将营收亏空出去。

在自己擅长的领域深耕是一种幸运，然而跟不上时代的步伐，故步自封，结果只能悲惨收场，除非你能时刻与时俱进。

2、知识是分层的，遵循“二八原则”。

学校的课本上根本不会教你如何赚钱，有的只是一些儒与法的文字符号，就算后期给孩子报名一堆辅导班，也卷不过有钱人家的孩子。

所以，普通人家的孩子初入职场，大多难以适应。而有钱人培养孩子，则会教导他们人性与权谋之术。

要知道历史中的任何朝代，都有两套知识体系，一套是门内知识，一套是门外知识。门内知识都是权谋、人性、商业等“帝王术”；而门内之事教的都是如何让你规矩，如何听话。

这就是解答为啥大部分人是被领导的了。

3、职场打拼，很大一部分是拼演技。

哭，留给自己看；笑，演给别人看。

该精明的时候精明；该愚笨的时候，学会往自己脸上涂点泥巴，货不沾身。

人在职场，身不由己，少装“大爷”，多学“孙子”，遵循人的劣根性，示弱只是不得已而已。

当你的地位、财富水涨船高，演技也就越来越高，你才能越来越“返璞归真”，敢于做自己。

4、有一种心理叫“习惯性被征服”。

当你的认知被锁定：这样的建筑彰显文化气质、这样的穿着就是时尚、这样的语言就是文明……当这一切被“先进文化”包装，很多人的心理便没了反抗。

就像是猪见了屠夫，哪怕屠夫已经老得提不动刀，猪依旧不敢动。

5、可以把失败美其名曰“成长”，但别把智商税当成“交学费”。

包括我自己在内，人们痛恨失败，但此种经历多多少少能帮助自己日后避雷避坑，所以失败与反思也是一种成长。

但智商税就不同了，被“消费主义”每洗脑一次，就会上一次税。因为我们沉浸于购物的喜悦，得到切实的商品，倒没觉得有什么不妥，甚至会重复下单，而你也就坠入了旁人的陷阱。

而这正是智商税和学费的不同，你见过哪个学校每天喊你交学费的？

6、关于执行力。

就算你纠结想法，不知是对是错，只要肯去落地执行，很快就能得到答案。即便错了，也可以马上开始下一次尝试；而不去执行，那就只能维持现状了。

7、职场中，“会来事”是一种更稀缺的能力。

大家往往更愿意承认“会做事”是一种重要能力，却鲜少有人告诉你“会来事”更是一种稀缺能力，这是一种懂得“利益分配”的价值体现。

这类“会来事”的人，往往能迅速看清各个人物背后的利益诉求，并巧妙运用价值进行捆绑与驱动。

因为“登不得台面”所以总被人“轻视”，也正因为“稀缺”，所以具备极高价值！

人若变强，身上总有一些共同表现。你若想在短时间内迅速逆袭，不妨阅读两套好书，分别是《强者成功法则》和《成事》。

《强者生存法则》内容很有特色，举例颇多，通过过往历史人物与名人的故事总结处世法则的通用智慧。

《成事》是冯唐的“成事学”套装之一，冯唐结合了自身跨界成功的阅历、见识和心得，通过深入解读“千古完人”曾国藩的成事之道，为我们分享了如何成事的方法路，有助于你快速成为强者。

作者介绍：

曌露，企业二级人力资源管理师。

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