我在新力的1400天

1

2018年秋，杭州的房价还依然沉浸在G20中一路向上，同样火热的还有各大房企的校招宣讲会。

作为土木工程专业学子，房地产、设计院、施工单位以及考公是那时的四大择业方向，其中房地产以薪资高、待遇好而最受瞩目。

来学校招人的房企个个喊着破千亿的口号，与台下的毕业生们一起沉浸在梦中。

作为一名浙江省属高校研究生，几乎每天来往于浙大参加各大房企宣讲会，仿佛进入房地产就等于拥有体面、前途、财富。

印象深刻那是一个清晨，7点钟，收到新力的面试通知，新力2017年从江西搬到上海，2018年第一次大规模校招，开出的薪资非常有竞争力。

赶到浙大后，没想到新力居然还提供早餐，让我内心感到非常温暖。

接下来几天，经历了号称“ 九死一生” 的招聘环节，几天后接到HR电话，问我杭州公司今年不招了，苏州公司愿不愿意去。

我心想苏州杭州也不远，不去就没机会了，赶紧回复愿意。

过了几天收到了苏州公司的Offer，就这样，在房地产校招最鼎盛那几年，我加入了这家黑马房企，拿到了令人羡慕的工资待遇。

2

2019年7月4日，到苏州公司报到，7月6日赴上海培训，再次见到校招中的熟悉面孔们，几乎所有人都是满血满状态，拼命表现。

这很能代表那几年地产人的状态，每天打扮精致的上班，开会、写报告、汇报至夜里，然后夜宵聚餐，第二天依旧神采奕奕上班，仿佛不知疲倦。

同年11月新力上市，我也算成了上市公司的校招生。

我所在苏州公司的城市总非常看重校招生，给我们安排了营销、工程、运营为期半年的轮岗， 并且真正的做到了和校招生定期沟通畅谈、给予成长资源和试错空间。

2020年2月，结束轮岗，作为一名工程师开始了工地生涯。

2020年2月-2021年1月，是我最充实的日子，工地日常巡检、工艺工法学习、约谈合作方、考察单位、会议纪要、写报告、开发报建、参加培训、述职。

几乎每天从早晨8点半忙活到晚上9点以后，反正也单身，每天可劲忙，倒也挺开心。

2021年1月份当我收到年终奖的时候，作为一名入职仅一年半的员工，看到奖金数字时，觉得自己的辛苦值了。

那一年苏州公司销售破百亿，全公司的人都沉浸在3年突破五百亿的畅想中。

谁能想到8个月后公司就暴雷了呢。

3

我所在项目2021年1月交付，接着我到上海总部的工程管理中心轮岗了几个月。

2021年6月我轮岗结束，回到苏州公司工程管理部工作，从之前的单项目管理转变为平台运营。

负责定期更新平台所有项目的工程进展、项目风险、第三方评估、制度宣贯以及写部门报告和领导报告等工作。

不过，这时候开始，公司已经有点付不出工程款了，但大家觉得做项目哪有不垫资的，施工单位也是这么想的。

即使当时其他TOP级房企已经暴雷，大家也觉得是暂时性的，所以虽然现金流很紧张，公司和合作商对未来仍然抱有希望。

2021年9月21日，中秋假期，恰逢又一个项目交付，每当交付，公司上下就像过节一样，组织全员到项目支援带看，项目上张灯结彩，一片喜气洋洋。

就在这样一个日子中，公司股价突然暴跌 90%，高管们率先出现愁容，因为他们都跟投了，然后是我们这些员工，渐渐意识到可能眼前的工作不保了。

大家都希望老板能出来澄清或者说明一下，但网上的消息是老板在投资人微信群中退出了…

4

过了几天，公司给出降薪方案，如果不愿意可以选择离开，n+1分12期赔偿。

部门领导找我谈话，问我的想法，他劝我在找到更好出路之前先留下。

彼时整个房地产行情迅速恶化，隔一段时间就能听到有房企暴雷的新闻，同行们对留下的人也都实行了降薪措施。

既然出去了也是降薪，那就暂时留下吧，这时工程管理部就剩领导和我两个人。

2022年春节非常难熬，因为往常房企在年前多少都会付一点工程款，而这个春节公司一分钱都付不出。

施工单位渐渐意识到了问题的严重性，公司真的没钱了，每个项目还有几千万甚至一两亿的工程款没有结清，公司每天络绎不绝，进进出出的合作商都在讨要工程款。

作为普通员工，那段时间我最忙的是上流程，即使钱付不出来，该走的结算流程、请款流程先上好，万一后面有钱了呢，大家天真的想。

2021年9月至2022年10月，我忙碌于给合作方做竣工结算、给业主做售后维修、给政府做项目维稳汇报，也曾调侃自己，人家公司暴雷员工乐于躺平，我这公司暴雷自己还是这么累。

我的回答是为了心安……跟施工单位打交道时间久了，曾经帮你干的活现在钱拿不到，资料和流程总要给人家弄好吧；

跟政府打交道久了领导也帮过你，现在天天被业主和施工单位上访，总要出面把各方情绪安抚好不让领导难做吧；

跟业主虽然没怎么打交道，毕竟几百万房子，能帮人家修好就尽量修好吧。

就这样在时代的洪流中，飘到了2022年。

5

2022年4月，沉寂近半年的集团终于有声音了，苏州、杭州、山东先后合并，成立华东公司，领导班子仍然是苏州公司，核心工作是保交付，并优先抵车位处理债务。

2022年10月，领导跟我说，杭州片区一个项目的项目经理、工程师离职了，你去顶项目经理的位置，对你也是一种历练。

我心里暗自自嘲，当年校招培养计划是一年主管、三年经理，没想到在这种背景下我以这种方式实现了培养方案。

同批进入公司的校招生几乎 80%离开了，回想那一年培训上意气风发，真是感慨万千。

2022年10月-2023年8月，我以项目经理的身份来到杭州项目，熟悉的地方、熟悉的同学朋友，这是本硕待了7年的地方，竟然以这样的方式重聚了。

杭州的项目很复杂，特别是在暴雷时候，项目格外难管，项目总人很好，年轻有为，对手下很信任，我可以自己决策很多事情。

说是项目经理，但项目人太少了，没人干只能我来兼着，那段时间基本兼工程师、开发报建、设计于一身，很疲惫。

2023年6月，杭州项目的其中一个地块交付了，这是我第一次经历精装修项目交付，而且是自己深度参与的项目，充满了欣喜。

欣喜与欢呼之后，接下来离终极问题又近了一步，另一个地块也迟早要交付，项目全交完后，我该何去何从？

6

面对行业下行，每个人都在寻找出路，有人继续在行业深耕、有人转行、有人创业、有人考公考编。

我本是内向温和的人，其实房企并不适合我的性格，选择它是为了那份高薪。

当高工资不再，房企所带来的流浪感是最让人难接受的。

因此，为了寻求一种安稳，2021年9月-2023年8月，我开启了考公考编之旅，省考、事业单位滚动报名、滚动参加。

这段时间也是我工作以来心理压力的最大的一段时间，白天忙碌工作，晚上复习看书，建造师和公务员轮番复习。

对于不知未来在何处的我只能通过埋头考试来换取安慰，就这样在迷茫和煎熬中度过近 2 年的时间。

终于，2023年8月，我考取了某事业单位，在地产行将就木之时开启了人生新的旅途。

进入新单位后，第一次体会到每天按时吃早餐的幸福，第一次感受到双休的魅力，第一次感受到有个人生活的乐趣。

虽然体制内有体制内的烦恼，对我来说已经是最好的转型了。

7

四年房地产时光，虽然离职补偿没有拿完，但我对前司仍充满感激。

感激我遇到了重视校招生的城市总，感激我获得了同期最多的培养资源，感激这段经历自己能力和感悟上的成长。

感谢命运，感谢摇滚乐，感谢前司，你让我学会奔跑。

关于今天分享的内容，大家有什么评价？欢迎留言告诉我们。