华西二院招聘硕博护士引争议？部分护理岗位要求高学历是必然趋势

最近，四川大学华西第二医院（下称华西二院）因为一则招聘引发关注。原因是医院在官网发布的批量招聘公告中，护理岗位招34人，专业要求临床护理学，学历要求硕士研究生/博士研究生。

不少人一看：“现在护士岗位要求这么高了？”“本科也不吃香了？”

是学历贬值了，还是护理岗位要求变高了？在就业焦虑的大背景下，这一事件在网上迅速炸开了锅，引起了众多网友的热议。

但是事实是怎样的呢？

华西二院护士招硕博不是头一回

据上游新闻报道，此次，华西二院9个部门社会招聘护理技师药师等岗位，招聘方式是医院自聘，试用期六个月，其中护理人员岗位招聘人数最多，有34人，学位学历条件要求“硕士研究生毕业，博士研究生毕业”。福利待遇：“基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金”。

据医疗自媒体号丁香园整理，华西二院并非第一次招收硕博护士。在 22 年 11 月发布的招聘公告（面向社会）以及 21 年 11 月发布的 2022 届应届毕业生招聘中，相关要求均为硕士及以上。

▲ 22 年 11 月发布的招聘公告（面向社会），护理部招聘 35 名专业为临床护理（硕士及以上学历）的护士，图源：「华西第二医院」微信公众号

▲ 21 年 11 月，招聘 10～15 名学历为硕士及以上的应届生，图源：「华西第二医院」微信公众号

不仅仅是华西二院，另两家华西系医院——华西医院与华西口腔也在往年的招聘中，招聘过博士、硕士学历的护理人员，而当时网友的评论画风还停留在：“看完招聘，对华西更加放心了。”“确认过眼神，我是华西口腔永远得不到的人。”

▲ 华西医院2022年的一则招聘

▲ 2019年华西口腔的一则招聘启事

那本科学历都不能当护士了吗？事实上，华西二院今年在线下就安排过几轮非硕博学历的招聘。

“华西二院在最近这一则招聘启事发布之前，今年还招聘过 2 轮，相关要求均为应届本科生或应届规培生（本科学历及以上）。”去年在川渝地区完成规培并工作的护士陈力（化名）表示。

陈力的面试经验是，在川渝地区的面试场上，虽然竞争人数多，但大部分依旧是本科生，“硕博士会比较受优待，部分医院会愿意提供编制或其他薪酬福利。”

▲ 华西二院此前相关招聘要求，图源：陈力提供

事件发酵后，11月14日，医院相关工作人员回应上游新闻记者称：“所招聘的硕士/博士学位护理人员岗位是从事临床护理工作，医院的薪酬还是比较有竞争力的。”

对于没招聘大专本科学历的说法，上述工作人员表示：“医院对护理岗位有不同的要求，有时候也要招聘全日制大专以上毕业生。因为不同批次的岗位招聘是不同的定位，本批次社招的是博士学位或硕士学位的护士。”

所以事实是，华西二院其实并没有拒绝招聘全日制大专以上毕业生，自然也不存在所谓的“学历贬值”。

而对于职业发展前景，上述工作人员表示：“医院本身是四川大学的附属医院，护理部的老师非常优秀，也有博士生导师。对于博士学位来竞聘护理部岗位的话，具体也要看个人之后的职业发展选择。”

“现在护士岗位要求这么高了？”

大众热议的背后，其实暗含的是“护士招硕博是否存在人才浪费”的问题。

俗话说:“三分医疗、七分护理。”在传统的医护关系价值链上，护士通常被认为是医生的配角，甚至被看成“打下手”。在许多人印象中，护士从事的就是打针、输液、量血压等简单化、边缘化或技术含量不高的工作。

这是对护士工作的误读，随着医学模式的转变，护理专业的内涵和服务范围也在不断拓展和延伸，作为一个涵盖多种护理岗位的综合性职业，护士已经有许多精细分工，有一部分护士甚至已经开始走进很多前沿研究工作。

比如，华西二院官网就介绍，医院多个科室设专科护理，为四川省 NICU 专科护士培训基地以及四川省产科母婴护理专科护士培训基地，2015 年成为全国首批助产士规范化培训基地。每年成功申报各级科研课题20余项，获批国家专利10多项；护理部每年主编和参编教材近10本；每年发表护理论文300多篇，包括高质量的SCI、Medline收录论文；每年成功申请国家级继教项目14项以上。

与此同时，2021年10月，华西医院宣布启动高级实践护士项目（advanced practice nurse,APN），旨在培养一批拥有深厚的专科知识、复杂问题的决策能力及精湛临床实践才能的专业化护理人才。首批在内科、外科、肿瘤科、老年医学科设立30个高级实践护士岗位。

2022年，华西医院还曾发布将落地护士处方权的消息，被媒体广泛解读为“华西医院成为全国首家护士处方权落地的医院。”尽管随后又删除了相关消息，但也可以窥见华西医院对建设一支高素质护理人才队伍的要求。

赋予护士处方权，势必对护士的专业技能提出了更高的要求，医疗是严肃的，这也意味着护士将肩负起更加艰巨的责任。值得关注的是，深圳专科护士处方权最近终于正式落地，将于2024 年1月1日起正式实施。不难预测，未来高学历护理人才将成为趋势之一，她们能够更好地发挥自己的能力，满足广大患者的健康需求。

不过，尽管高级护士有着广阔的发展前景，普通的护理岗位也并不会消失，不同岗位有不同的要求和职责范围，也无需因“本科也不吃香了”而担忧。