浦发银行：董事长未经核准履职还未消除 多名高管超期履职又现​

来源| 财经九号
作者| 跳跳

日前，作者通过查询浦发银行官网发现，浦发银行候任董事长张为忠、候任副行长康杰等领导存在未经监管部门任职核准即实际履职的情况。

尽管在报道发出后，浦发银行修改了官网的相关报道，但互联网是有痕迹的。浦发银行对康杰修改后的表述为“浦发银行总行领导”，事实上，康杰从政府部门空降，此前并无在浦发银行任职，严格来说，未经国家金融监管总局核准，其还不能称为“总行领导”。

至于候任董事长张为忠，目前甚至还不是浦发银行董事会董事，按照公司法的相关规定，经股东大会选举通过为公司董事，再由董事会推举为董事长才符合程序。即便是国有企业也应依法办事。

张为忠的董事议案，将在11月17日，浦发银行举行的2023年第一届临时股东大会上进行表决。

但是，尽管浦发银行公司官网进行了更改，但在官方媒体中，张为忠仍以浦发银行董事长身份出席活动。

如在11月6日，山西日报报道中，有山西省领导“与浦发银行董事长张为忠进行工作会谈”的表述。

结合浦发银行公司官网报道的更改，和后期官方媒体报道的表述。浦发银行候任董事长张为忠极大可能存在未经核准，甚至未经公司法规定的选举程序，就实际履职的行为。

这样公然的违背法定程序，对于一家头部的股份制银行来说，意味着什么？要知道金融业、银行应该更加遵纪守法、严格依法办事，否则如何让广大储户放心呢？

此外，浦发银行还存在多名高管超期履职的问题。

从东方财富网公布的浦发银行高管信息来看，目前主持浦发银行经营管理工作的副行长刘以研从2015年5月份担任副行长一职已8年多，这一任职信息在浦发银行2015年半年报的“董监高基本情况”中也得到了印证。

而浦发银行崔炳文、谢伟等两位副行长则是在2016年6月份同时被监管部门批复核准任职的，至今也已近7年半时间。特别是谢伟，除副行长任职外，还兼任上市公司董秘。

浦发银行上述高管在同一岗位的超长任职，或违反了原银保监会针对银行关键岗位人员“7年轮岗期限”的监管要求。

在2019年12月，原中国银保监会就印发了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，该指导意见明确指出，要对关键人员和重要岗位员工严格实行轮岗要求，其中轮岗期限原则上不得超过7年。

而对存量任职回避问题，原银保监会要求原则上于2022年底前清理完毕。

当然，浦发银行超长期任职的高管是否寻求任职回避豁免，目前暂无公开信息可以佐证；

至于是否通过分管领域调整规避“7年轮岗期限”的监管要求，作者以为，按照监管要求轮的是“岗位”，而不是分管领域调整。

特别指出的是，此前已有多名银行高管和董秘因“7年轮岗期限”的监管要求而辞职。

那么浦发银行又如何面对这些违规的存量问题呢？

银行，本来应该是最讲原则、最讲合规的地方，但是浦发银行缘何屡屡触线？

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