女生考公务员好，男生考国企好？你认可这种说法吗？

每年公务员招考都会引发轰动，招考报名时更是出现了“万里挑一”的现象。公务员福利待遇真的有那么好？如果真的那么好，怎么还有不少小伙伴说自己只能拿2000来块薪资！

带着种种疑问，小编进行了一下深入了解，总体来说公务员工资不高，很多人一个月下来就只能拿3000多工资，基层公务员拿2000多的也有，外加一些福利什么的（公务员的福利还是很可观的）。相比在国企和世界500强企业工作的人，薪资还是有一定差距的。

既然公务员工资并不高，为什么还有那么小伙伴想进去，尤其是一些女生？通过小调查发现，多数给出的理由如下：

（1）独生女——家里都希望考公务员

现在社会上独生子女的家庭太多了，父母出于孩子的疼爱，都希望他们有个稳定的单位，工作轻松一点，这是很多长辈心里的想法，所以家里面都支持他们去考公务员。另外，在机关单位上班，找对象的时候，说到工作也体面。

（2）没有性别歧视——绝大多数岗位不对性别提出要求

我们知道，在一些国企和私企，对性别要求的事例还是经常发生的。有的单位一看你是个女的，就问你有没有男朋友，结没结婚，生没生孩子，为什么要来这里工作？

公务员考试没有性别歧视，不管你是男是女，招考条件上如果没有规定，都可以报考。有些岗位规定招男性，那是因为考虑到工作强度和工作性质，像监狱、公安这种单位，可能会存在危险。相比之下，公务员考试还是比较人性化的。

（3）不限学校——没有歧视

公务员考试没有学校歧视，不管你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通一本二本三本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校一视同仁。这是国企和私企做不到的吧。

说实话，私企和国企在招聘的时候，对学历的名校的要求还是很高的，一个名校毕业的和一个普通本科毕业生，同时应聘一个岗位，名校毕业的被录取的可能性更大。

（4）公平公正——资格审查率非常高

公务员招考报名的时候，会把岗位条件列出来，满足报考条件的，一般都会审核通过，但是要保证信息的真实性，否则弄虚作假，最后也不会被录用。

社会招聘的时候，简历通过率非常低。毕业生在各大招聘信息网上投简历，往往HR浏览了你的简历，但最终没有通知你去面试，这是常有的事。

（5）门槛不高——大多数岗位不要求工作经验

公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且80%以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是一件天大的好事。

这是私企做不到的，考虑到人才的培养成本和工作效率，一般私企都更倾向于招聘有工作经验的。当一个应届毕业生看着这些要求有工作经验的岗位时，就会望而却步，还不如好好备考公务员。

（6）三四线城市——待遇比在外找工作更好

我们知道，大多数知名企业都在北上广深等一二线城市，三四线城市乃至县城，好工作难找。在这些三四线城市里面，考公务员的人更多，因为公务员享受的福利待遇，在这个地方相对来说是比较好的，五险一金，一签就是3年-5年。很多企业都是一年一签，只有五险没有一金。

最后，总结下很多人考公务员的首要原因：就是稳定，工作环境、待遇稳定。工作清不清闲还要看单位，公务员要加班还是有的。另外一个原因，就是社会地位了。在大多数人的眼里，公务员这个职业，一说在XX单位上班，还有不少人羡慕呢。另外，还需提醒大家机会不等待，抓住机会，早备考，早上岸！