事业单位公益一类、二类、三类区别是什么？

事业单位之间的差别其实是很大的，就好比县乡村三级之间的区别，从国家财政拨款的角度，可将事业单位分为三大类。

一类事业单位大部分是财政全额拨款的，也有一部分是差额拨款的，经费来自政府部门，相对来说，保障性能最好，比如公立中小学（不含高中）。

二类事业单位属于差额拨款，就是说财政仅拨发部分经费，承担着一定经营或收费职能，比如一般的公立大学，读大学是要交一笔不菲的学费的。

三类事业单位是自收自支性质的，它的经费完全得靠自给自足，基本依靠自身盈利来获取经费收支的，如公益性培训机构。

一般来说，这三种事业单位是公立单位，单单从稳定性上说，他们之间的区别还是比较大的。

一类事业单位，是行政性质比较明显的单位，有些地方干脆采取混编，事业单位干着行政单位的活，特别是在县乡两级。

一类事业单位参公的可能性是最大的，稳定最好但是待遇要比公务员差一大截。

二类事业单位，虽然不以盈利为导向，但是它的能够轻松地养活自己，比如，大学收取的学费主要用于学校的发展，还能得到财政一大笔拨款用于学校的运管。

二类事业单位，经济收入和稳定性的平衡度是最好的，二类事业的好单位，比如县里医院医生、高中教师的收入普遍要高于一般公务员。

三类事业单位，看上去自给自足，没有什么保障，稳定性不怎么滴，但是往往背靠国家这颗棵大树，只要经营得当，待遇却事业单位中是最好的，不过也容易两极分化，有些单位发工资都困难，穷得很。

所谓公益一类，是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、妇幼保健及疾病预防控制等基本公益服务，不宜也不能由市场规律随意配置资源的单位或机构。

所谓公益二类，一般是具备以下条件的，面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

公益二类，是要着重强度的。一是身在体制内，完全不用担心失业，各种事业编该有的福利一样也不会少。二是可以利用自己的技术，成功转化为对等的报酬，在薪资方面，绝对是体制内很棒的。三是若有对应的机会，是可调任为行政编制的。

所谓公益三类，是指应具备以下条件的一类事业单位：业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。

这类事业单位，如果考虑体制内外问题的话，那就要注意了，因为国家会把这类单位逐步改制为企业，也就是国有企业，之后按照企业的管理方式进行管理，在不知不知中，就把编制给弄没了。