北京
近日，西藏陆续出台了“珠峰英才”计划11个专项实施细则，在重点领域、重点产业、重点行业，每年有计划遴选一批拔尖创新人才和科技创新团队，给予特殊支持。相关内容受到社会广泛关注。
11月1日，记者从西藏召开的“珠峰英才”计划新闻发布会上获悉，为推动《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》相关政策措施落实落地，区党委人才工作领导小组办公室联合区党委宣传部、区教育厅、区科技厅、区人力资源和社会保障厅、区卫生健康委等5家专项主管部门，陆续出台了“珠峰英才”计划11个专项实施细则，正式启动申报遴选工作。
发布会上，区党委组织部副部长索朗玉珍介绍，“珠峰英才”计划是自治区层面实施的重大人才工程，旨在锚定自治区“四个创建”“四个走在前列”的战略目标，在重点领域、重点产业、重点行业，每年有计划遴选一批拔尖创新人才和科技创新团队，给予特殊支持。
“珠峰英才”计划个人项目分为四个层次，第一层次为珠峰战略人才；第二层次为珠峰领军人才，包含“科技创新领军人才”“科技创业领军人才”“工程技术领军人才”“高原工匠”“高原名师”“高原名医”“高原文化名家”7个专项；第三层次为珠峰拔尖人才；第四层次为珠峰青年人才。“珠峰英才”计划团队项目重点面向高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源等领域。“珠峰英才”计划培养支持期为5年。区内外人才（团队）均可申报，区外申报人须承诺全职到西藏工作。
索朗玉珍介绍，“珠峰英才”计划的实施，打破了自治区长期以来没有全面系统人才培养计划的局面，对于完善人才育引并举制度体系、加强人才队伍梯队建设，促进优秀人才脱颖而出，将起到重要推动作用。“珠峰英才”计划每年遴选支持珠峰战略人才1名，珠峰领军人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴选支持科技创新团队6个左右。根据自治区经济社会发展和人才队伍建设需要，经区党委人才工作领导小组批准，将适时调整专项设置和目标任务。
索朗玉珍介绍，对入选“珠峰英才”计划的人才，实行5年的培养支持期，自治区给予特殊支持，进行重点培养。在培养支持期内，分别给予第一、二、三、四层次人才每人每年20万元、10万元、5万元、2万元生活补贴。同时，用人单位与入选人才共同制定培养计划，支持其承担或参加重大科研项目和新产品新技术研发、成果转化及推广，培养支持期内最高可申报1000万元项目经费。此外，将入选人才纳入自治区重点联系专家库，在职称评聘、参加考察进修和学术技术交流活动等方面给予倾斜，并及时协调解决工作和生活中遇到的困难和问题，为人才成长发展提供良好服务保障。另外，自治区还将为入选人才办理“珠峰英才卡”，持卡人可按规定享受科技咨询、知识产权、项目申报、金融支持、休假疗养、子女就学、交通出行等方面的优待服务。
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