冯唐说:如果想和领导搞好关系，就要和他有工作外的交集找他帮忙

大家好，今天小怪想和你聊聊职场的话题。

冯唐说:如果想和领导搞好关系，就要和他有工作外的交集。方法之一就是找领导帮忙，这个忙的选择大有学问。

我们都生活在一个需要不断学习和成长的世界中。在这个世界里，我们的职业发展往往取决于我们与他人的关系。

据冯唐的观点，如果我们想要和领导建立密切和良好的关系，关键在于寻找工作以外的交集。

这些交集不仅可以帮助我们增强与领导的情感联系，还可以为我们的职业发展创造更多的机会。

想象一下，如果你是领导，面对一个只在工作时间内与你互动的员工和一个在工作以外时间也与你保持联系的员工，你会更倾向于哪个？

据研究表明，如果一个员工在工作以外的时间也愿意和领导分享他们的生活和思想，那么这个员工往往更容易得到领导的赏识和提拔。

但是，如何正确地与领导建立工作以外的交集呢？

首先，你需要了解领导的喜好和兴趣。

例如，如果领导喜欢阅读某个特定的杂志或参加某种特定的活动，你可以尝试阅读相同的书籍或参加同样的活动，从而与领导建立共同的兴趣和话题。

其次，你可以在非工作时间主动向领导请教一些问题。

例如，你可以在晚上或周末的时间向领导请教一些与工作相关的问题，或者分享一些你自己的生活经历和感悟。

这不仅可以增强你与领导之间的互动和交流，还可以让领导感受到你对他的关注和尊重。

小李是个超市销售员，他发现领导是一位音乐爱好者，经常参加各种音乐会和演出。

于是，小李开始关注领导喜欢的音乐类型，并主动向领导请教一些音乐方面的问题。

不久之后，小李被邀请参加一个公司内部的音乐会，这是他第一次在工作以外的时间和领导进行如此密切的交流。

这次交流不仅增强了小李与领导之间的关系，还为他提供了很多职业发展的机会。

但是，在寻求与领导建立工作以外的交集时，我们也需要注意一些问题。

首先，我们应该避免在工作时间打扰领导。

其次，我们需要保持真诚和诚实，不要为了让领导喜欢我们而改变自己的个性或说谎。

最后，我们需要尊重领导的私人空间和时间，不要过分追求与领导的互动而让他们感到不适或厌烦。

总之，要想在职场中获得成功，我们需要与领导建立良好的关系。而要想建立这种关系，我们需要寻找工作以外的交集。

通过关注领导的喜好和兴趣，主动与领导进行交流和互动，我们可以增强与领导之间的情感联系，并为自己的职业发展创造更多的机会。

感谢阅读，今天是小怪日更的第40天，希望文字能对你有所启发，期待每天与你相遇

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