浙江
SA8000未成年工保护管理程序
1．目的
为了确保公司未成年工得到适的教育，持续符合标准要求，特制定本程序。
2．适用范围
本程序适用于公司所有未成年工，即当地强制教育法律规定的或正在求学当中的未成年人。
3．职责
人事部负责根据公司的政策和标准要求，制定和实施未成年工教育计划。本程序应向所有工人传达。
4．工作程序
4．1公司建立未成年工教育状况档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等。
4．2公司制订具体措施，避免招用在校未成年学生。若该未成年工正在求学中，公司应提供适当的经济资助和其他资源，确保他们完成法定义务教育；如果他们需要工作，则不可安排他们在上课时间工作，并保证每日上课、工作及交通时间部和不超过10小时。
4．3公司应该跟踪未成年工教育的实施情况，必要时及时调整。
5．相关文件
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体系管理
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