如果组织部考察干部没有你，你也要说好干部考察语！

如果组织部考察干部没有你，你也要说好干部考察语！

组织部提拔干部向来都是有些任性。想提拔谁就提拔谁，都是提前运作好了的。考察干部只是提拔最后一步。

组织提拔你，说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。所以说，为了自己在体制内早日得到提拔重用，一定要和组织搞好关系，及时向组织靠拢。

俗话说的好，靠近组织部，年年有进步！如果在考察干部前两天，还没有听到你的相关消息，你也没有私下和领导沟通，更没有去组织部活动运作，那么提拔铁定没有你的戏。

眼睁睁地看着别人提拔，你心里就不要羡羡慕嫉妒了。因为你平时也没有付出，人家早早就付出过了，懂得自然都懂。

“众人拾柴火焰高”，既然提拔没有你，作为单位中“重要”一员，考察别人你也得推荐人家，“心甘情愿”给人家画推荐选票。因为没有你这一票，人家也照常提拔。你何苦要得罪人呢？

你如果没给人家画选票，用不了分分钟，就传到当事人的耳朵里。这都是公开的秘密。既然没有你，只能下次努力，不要去白白得罪人。

你也不要妄想给人家说几句坏话，组织就会不提拔他，会重新考虑考察人选。

那太不现实了！俗话说，人非圣贤，孰能无过！伟人还三七开呢，何况我们普通人。你说那点缺点，说不准在组织面前还是优点呢。所以不要傻傻信口开河，公报私仇，甚至公开泄愤。

相反，你还要给人家说好话，虽然不能给人家夸的和花似的，但也要说得像模像样。一定要记住，考察的话要中正，放到谁身上都适用，放之四海而皆准的话，让人找不出“毛病”。

让组织部门觉得你这人肚子里“有货”，水平还行，在组织部里留下好印象，也就达到了目的。最重的一点，你不要得罪人。好了，下面是几个常用的用语，希望你记住。

先说重点，如果组织部考察的同志没有明确说明，一定都说优点，如果实在要求说点缺点，就记住说一些无关紧要，不痛不痒，隔靴搔痒的话。

既能完成任务，也能显示你“打太极”的水平。

主要缺点：

1、遇事不够沉得住气，欠缺大将之风，不够稳重。

2、拿捏事情的分寸欠缺，会受到情绪的影响。

3、工作作风过于严谨。

4、工作过于较真，工作锐气还是略有欠缺。

5、知识面不够广，历史，政治，地理，文化，语言等涉猎较少。

6、长期在机关工作，深入基层一线调查研究构与群众联系较少。

7、过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一。

8、工作有时顾虑过多，放不开手脚，工作时不够大胆，有时有畏手畏脚的现象。

9、开拓创新能力有待提高。

10、缺少自主创新，做事不够积极主动。

11、思想不够成熟，对党的创新理论学习不够，不经常学习原文，读原著。

12、处理问题时不够冷静，急于求成，易于情绪化。

13、决策力，组织力，影响力还需要发展。

14、意志力与自制力方面有待加强。

15、个性较强，与同志交流不广泛。

16、长期从事业务工作，组织协调能力有待进一步提高。

17、有时对下属表扬过多批评，下属较少，同事间的批评与自我批评不够。

18、专注于具体工作事务，对全盘工作考虑不周，有顾此失彼的现象。

主要优点：

1、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人，关心同事，与同事相处融洽。

2、锐意进取，爱岗敬业，对本职工作兢兢业业，认真负责。

3、农村工作经验丰富，工作谨慎细致，讲究方式方法。

4、熟悉基层情况，基层领导经验丰富，处事稳妥。

5、大局意识强，有思路有办法，能够驾驭全局，有较丰富的领导经验。

6、作风民主，注重发挥模范带头作用，表率带头作用发挥得比较好。

7、有恒心有毅力，处事有自己的见解。

8、谦虚好学，知识面广，学习上有自己的独特方法，学习新知识新技能效率高。

9、为人忠厚正直，工作踏实，办事沉稳，任劳任怨，谦虚，谨慎，老实。

10、该同志道德品行端正，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

11、政治素质好，认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识。

12、解决问题方式方法贴近群众的意愿，能处理复杂问题。

13、责任担当意识强，公道正派，敢于担当，敢于攻坚克难。

14、精通业务，工作能力强，争创一流意识强、

15、工作扎实认真，责任心强，一丝不苟。

16、熟悉工作，敢于担责，敢于直面矛盾，执行力比较强，积极维护班子团结。

17、有一定的文字材料水平和组织协调能力，综合素质比较高。

18、心地善良，为人诚实，吃苦敬业，任劳任怨，为人谦和，关心他人，作风正派，群众公认程度高。

19、做事踏实，谦虚谨慎，尽职尽责，任劳任怨，工作态度深得领导和同志们的认可。

20、坚持原则，严格依法办事，服从组织安排，不计个人得失。

21、分工合理，团结协调，管理规范，作风民主，工作氛围风清气正，班子凝聚力战斗力比较强。

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