公务员报考年龄调整后，尴尬也随之而来，考生：求你，调回去

公务员上岸，和古代秀才痴迷于科举考试一样，成功后就吃皇粮，想一下就很开心。科举考试里，有很多秀才，垂垂老矣，公务员考试，都是青壮年。

35岁的门槛，阻拦了不少考生的上岸梦。明明自己很有能力，也能够胜任工作，怎么就设置了35岁的门槛呢？

在人大代表的多次建议，和相关部门的衡量之下，多地的报考年龄有所调整，但调整之后，却有大量考生嚷着，求你调回去。

公务员报考年龄调整，35岁不再是硬性要求，多地开始实施

公务员报考上，很多考生之前有属于自己的工作。在想要勇闯天涯的年纪里，去好好的享受了生命的精彩。在人到中年的时候，想着安稳最宝贵。

不少考生都是在30+的年龄，才开始意识到公务员的好处。这个时候想要准备考试，发现知识已经还给了老师，想要重新捡起来，不是一年两年的事情。

等学的差不多了，一转身，报考的年龄限过了。为了应对这一尴尬，河南，贵州，天津，湖北内蒙等十几个地区，开始调整报考年龄。

河南省表示，除了有特殊年龄要求的岗位之外，其他岗位对于应届硕士和博士研究生，可以将年龄放宽到40岁。

江西的博士生，和定向考生的年龄限制也，放宽到了40岁，但需要去到特定的岗位。云南也是这样，对于特殊的工作和地区，放宽了年龄要求。

其他地区，也是差不多的情况。针对对年龄要求没有那么严格的岗位，进行年龄报考上的调整，对特殊岗位，提供特殊照顾。

这样的调整有考生不是很满意，这不是全部调整，还是有很多限制。那我学历不够，也不想去特殊岗位，就想在优质岗位上，安安稳稳的。

这样的想法，可以理解，追求安逸谁都想。但仔细想一下，这样可能性大不大。而且，简单是这样的调整，就已经让部分考生，苦不堪言了，大范围调整的可能性不大。

连锁反应一串串，考生：求求你，调回去

起初，设置35岁报考的门槛是经过考量的。35岁之后，很多人自愿，或者被迫的也要以家庭为中心，上有老下有小，上学的上学，生病的生病，生活和工作的重心产生偏移。

刚毕业的学生上岸，和35岁才上岸的人，是有区别的。刚毕业上岸，可以接受历练，接受辛苦的工作环境，憧憬着未来的发展。

35的上岸，考虑的是生活，是工资待遇，是剩余时间和福利。从工作的角度上来说，刚毕业的学生性价比，和干劲也都更高一些。

确实年龄到了之后，工作经验会更多，但对于职场也更了解，吃亏的事情，干不得。借着铁饭碗的保护，对于领导的话，也有自己的看法。

公务员刚上岸的时候，基本都是干活的，少量的人会被培养成接班人。35岁既不能好好干活，也不能当做接班人，就很尴尬。

现在各个地区调整了年龄限制，也是小范围内调整。给高学历人才更多的机会，因为他们本身出学校就比较晚。

但仅仅是这样，也带来了一连串的连锁反应。38岁的博士生上岸，发现自己的科长是31岁的本科学弟，尴尬不尴尬？

学弟想要开展工作，都不好意思，博士工作起来也别扭。且本身考公领域里面就足够卷了，就算是偏远地区的岗位，也成了部分考生的目标。

这样条件放宽之后，报考的人更多了，且都是高学历人才，竞争更大。本来报考偏远地区，就是想要竞争小一点，现在竞争更大了，何苦呢？

所以啊，总是不能满足所有的人愿望。高年龄段的人想要机会，低年龄段的人，想要更小的竞争压力。

也有考生提出，既然都放宽到了40岁了，能不能再努努力，放宽到45，或者50岁。我们不应该有年龄上的歧视。

个人观点：

放宽到40岁的时候，就已经有考生吵着调整回去了，放宽到50岁这个想法，不是很可能。40岁上岸，缴纳15年保险，可以顺利退休。

50岁上岸的话，保险不好算。总不能工作5年，10年的就退休了，羊毛不是这么薅的。另外，就算是放宽了，能考上的人，也寥寥无几。

之前20几年都没考上，或者20几年都没学习，想要在竞争这么激励的考公中上岸，可能性很小。且不得不承认的一点，人年龄越大，考试的能力越弱（一直在学习的除外）。

所以各位考生们，好好珍惜现在的机会。40岁大概就是目前年龄的极限，想要报考的考生，抓紧时间吧。

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