北京
对于很多校长来说都是不可言说的痛。招生周末找不到生源，招生周末抢不到生源。
补习班怎么招生和留住生源？应对要点：
1、为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可以在期末考前为学生免费辅导，定期进行亲子教育讲座，定期举办户外活动等；
2、加强任课老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心;
3、抓好学生的成绩，每期中间可进行一次中考，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通;
4、定期家长会增强家长对培训机构的认同感(专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员学习效果，优秀学员家长谈心得等)。
前期是很惨淡，觉得主要一点还是认真抓学生学习结果和家长反馈很重要，倒推过来我们再优化教学老师制度等，这样来来回回好几次，就会慢慢逐步好起来的，刚开始还是不要着急的好，口碑很关键。
同时可以做一些其他渠道的推广方式，在学校门口发传单进行宣传，小区宣传，网上直播解答学生问题，网站推给，微信公众号推广等方式。
目前周末培训机构招生招生方法大概有四种，分别为：网络、渠道、全员和广告四种。最早周末培训机构的招生方法只有广告一种，并且在当时效果比什么都好。目前广告的信誉度逐渐降低，同时广告的费用越来越大，很多企业已经逐渐的取消了广告，不得不由原来的一条腿（广告）转变成了三条或四条腿（以上四种方法）走路。目前看来全员的投资最少，网络的效益最好，渠道是需要很长时间去养的。现在还在摸索更好的招生方式。最好的方式赢得口碑。
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机构后台管理系统：智能排课/线上约课，人脸打卡签到，多种微信通知、提醒，财务中心/结算汇总，学员管理/学员档案、积分，合约管理/续费预警，多校区管理/角色权限管理；
招生小程序：使用招生小程序可以快速制作、发布招生活动，包括团购、砍价、秒杀等；可以发布机构微官网和在线商城；是线上招生和宣传的有力助手；
家长端、教师端、校长端：学员(家长)可以随时查看学习情况，接收各种通知；教师可以线上处理事务，给学员签到、布置作业；学员可以根据自己的时间安排线上约课、请假；学员和教师都可以通过手机随时查看自己的上课统计；任课老师可以手机端给学员写课评、上传课堂图片。
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