北京
本文转自：人民网-河北频道
今年4月16日，中国工程院院士、天津市肿瘤研究所所长、国家恶性肿瘤临床医学研究中心主任郝希山院士工作站签约揭牌仪式在河北省故城县医院举行，这是故城县引进人才的一个缩影。
近年来，故城县委牢固树立“人才是第一资源”的理念，以人才强县战略为引领，以开创高质量发展、高品质生活为主线，完善机制、搭建平台、优化环境，激发各类人才潜能，取得明显成效。
据悉，故城县调整了县委人才工作领导小组和人才工作议事协调机构，印发了《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室工作细则》，构建了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，责任部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与”的人才工作新格局。
“我们印发《故城县贯彻落实<衡水市产业人才政策十四条（试行）>实施细则》，对产业人才加大政策支持，编制《故城县‘十四五’期间人才发展规划》，突出产业聚才总体思路，深化人才发展体制机制改革，开展‘冀东南精英汇聚计划’，全方位培养、引进、用好人才。”故城县委副书记、组织部长侯兰坤说。
据介绍，故城县探索了多元化柔性引才机制，坚持项目引才、以用为先、优化结构、激活队伍，落实优惠政策，对急需人才和高层次人才在科研经费、住房补贴和家属安置等方面建立了“绿色通道”；调整完善《故城县领导同志直接联系服务专家制度》，落实县级领导直接联系专家制度深化延伸工作，实领导干部联系服务专家人才制度，为各级领导干部确定联系服务专家人才191名，征求意见建议124条，帮助解决问题83件次。
据故城县委组织部副部长陈彦兵介绍，该县出台了《故城县工业企业激励办法（试行）》，通过制定政策，以科技财政投入引导以企业为创新主体组建创新平台，集聚创新人才。引导各企业积极申报省级技术发明奖、科技进步奖和发明专利，去年以来，全县申报发明专利93项。
同时，故城县还举办创业创新大赛，技能培训，通过“请进来、走出去”，采取理论辅导、观摩学习和经验交流多种形式，加强对各类人才培训。依托农村实用人才培训基地，通过远程教育、专家现场指导、学员互动交流等多种形式，举办特种养殖、特色种植、精细加工等各类培训班9期，参训学员1000多人次。
据故城县委书记王立峰介绍，故城县完善“招商引智团队+工作专班”的无缝衔接机制，对重点项目、高层次人才落实一名县级领导、一个工作专班、一名专职“服务员”、“一条龙”服务，实行全程盯办、代办、帮办，确保项目引得来、人才留得住。开展惠企政策“送上门”、行业企业“请进门”、金融机构“带上门”、法律服务“走出门”、优秀人才“引进门”活动，为企业授信8亿元，办理各类服务事项600多件。
同时，建立“早餐会”机制和“人大半月谈”“政协双周会”制度，畅通政企交流渠道，帮助企业解难纾困，帮助人才专家排忧解难。其中，衡水以岭药业有限公司新建54套专家公寓、108套人才公寓，根据人才类别免费供引进的专家和毕业大学生使用。（王子垚、王希录）
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