发改委：全面落实带薪休假制度 数据显示中国人带薪休假天数排名靠后，少于越南、日本、泰国、新加坡……

国务院办公厅转发国家发展改革委关于恢复和扩大消费措施的通知。其中提出，丰富文旅消费。全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。加强区域旅游品牌和服务整合，积极举办文化和旅游消费促进活动。健全旅游基础设施，强化智慧景区建设，提高旅游服务质量。

鼓励各地制定实施景区门票减免、淡季免费开放等政策。在保障游客自主选择权的基础上，支持不同区域景区合作推行联票模式，鼓励景区结合实际实施一票多次多日使用制，更好满足游客多样化需求。推动夜间文旅消费规范创新发展，引导博物馆、文化馆、游乐园等延长开放时间，支持有条件的地区建设“24小时生活圈”。打造沉浸式演艺新空间，建设新型文旅消费集聚区。

据相关数据统计，中国内地目前最低带薪年假及国定假日天数总和为16天，在世界排名（非全部国家）倒数。

亚洲国家中，缅甸、伊朗和斯里兰卡拥有最多的法定节假日，这与当地文化、民俗有关；中国香港拥有17天公共假日，排名靠前；中国大陆拥有11天公共假日，在世界190多个国家及地区中排名80+左右。

在带薪假期方面，大多数中国人的带薪休假为5天，远远落后欧洲甚至非洲国家，即使与同样是东亚文化圈的国家相比，中国的带薪年假天数也远低于日本，韩国，越南等国。在世界190+国家与地区中仅排在180位左右，即使取上限15天，也只能排到100位左右。

从工作时长来看，有数据统计了15个国家的平均每日工作时间，德国每天的工作时间5.2小时为最短，而中国的每日平均工作时长为9.2小时，排名垫底，时间超过了亚洲邻居日本和韩国。根据IMF的数据统计，每日工作时间最少的德国的2022年人均GDP为48636.03美元排名全球第21位，中国为12813.77美元，排名第68位。德国人的工作时间是中国人的56.5%，而人均GDP确实中国的3.8倍，相当于单位工作时间所创造的价值是中国人的6.7倍。

有专家表示，当前中国已是全球第二大经济体，要是论人均GDP，我国在世界上位居70名上下，和发达国家和高福利国家比起来还有不小的差距。发达国家经历过的是发展中国家正在经历的，这些国家的居民，几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历。可以说，高度发达的经济才是人们实现长时间休假的前提保障，这也可以称之为“经济基础决定上层建筑”。

当前我国还在致力于完善带薪休假，央视发表的评论中提到：“关键之策在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡”。而如今，发改委又表态，这无疑又是一个十分积极的信号。

本文源自热点快报