挖掘百余名高潜人才，科学城集团系列培训开营

新快报讯 7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训暨“远航巧匠训练营”启动。科学城集团坚持发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持“人才是第一资源”，在人才“引、育、留”上下功夫，释放人才引擎的强劲动力。

揭牌仪式。

挖掘高潜人才共130余名

“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、激发活力）、“Excellent（优秀，卓越）”，强调通过多种专题训练营，挖掘各层级高潜优秀人才，赋能科学城集团专业化的人才梯队建设。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制精品、创技术、建标准的匠心精神。

“E科·匠心”作为训练营培训主题，强调了科学城集团作为广州开发区最早成立的国有企业之一，传承开拓进取、追求卓越的开发区精神，以培训为契机，打造人才培养的黄埔军校、人才发展的试验良田的信心与决心。秉承“匠心”精神在人才“引、育、留”上下功夫，以“匠心”精神为指引培育“匠才”，释放人才引擎的强劲动力。

活动现场。

训练营通过新颖的培训方式，提升训练质量，实现对中层、基层、新员工三大高潜人群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题训练营，挖掘高潜人才共130余名，助力人才成长。通过定制项目、体系搭建、游学交流、分组研讨等培训方式，开营、结营进行串联，打造创新引领、业务融合、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在训练营各项目中融入团队建设、课程讲授、游学参观等环节。

该项目以定制化、体验式、高效能为亮点，开展人才培训。涵盖沙盘、工作坊等场景模拟化沉浸式学习培训的课程设置；囊括思维管理、行动指南、技巧培训、管理能力、风险管控等一系列课程内容；将实践与理论相结合，根据层级特点需求，挖掘团队成员潜能，提升个人综合素质，增强核心竞争力，提升团队效能，更好适应外部市场变局。

以“匠人之心”培育“匠心人才”

在出席嘉宾及在场40余名高潜人才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训揭牌启动。

科学城集团党委副书记向奔表示，集团着力培育“匠心人才”，使之真正成长为有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潜人才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开发区加快建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。

系列培训的启动，也代表着“远航巧匠”训练营开营。“远航巧匠”训练营第一课改变传统授课沉闷的方式，依据《团队协作的五大障碍》中的五大要素，通过游戏化沙盘的培训方式，将传统式的被动学习模式调整为主动学习模式，调动团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个人潜能，建立团队共同目标和价值观，促动团队合作意识，提升团队凝聚力。远航巧匠学员说：“训练营给我提供了一个良好的沟通平台，让我有幸跟大家有更深入的交流。”

“沙盘培训活动通常要求我们团队成员扮演不同的角色，让我们都清楚知道每个成员在团队中的角色和责任，做好分内事，勇于担责。导师们也鼓励大家积极思考，瞄准目标，主动寻找解决问题的新方法。”另一位学员说。课程讲师杨平提到，“沙盘培训活动激发团队成员之间的共识和动机，使所有人朝着共同目标努力。”

合影留念。

作为广州开发区最早成立的国有企业之一，科学城集团牢记国企使命，践行国企担当。全新起航的“E科·匠心”高潜人才系列培训项目，与5月开营的“E科·红心”党建训练营相得益彰，对科学城集团人才开展全体系、全阶段、定制化的培训。有关负责人表示，科学城集团牢牢坚持党对人才工作的全面领导，始终胸怀“两个大局”，充分发挥国有企业的政治优势力争赢得人才发展优势。

采写：新快报记者陈慕媛