“先生若不出山,如苍生何也?”
“为图将军之志,亮愿效犬马之劳!”
一段君臣问答,便成千古佳话。
为什么群雄并起之时,诸葛亮独选刘备?为什么刘备织席贩屡,白手起家之人,反而有众多英雄豪杰追随,他凭借的又是什么?其实这从《鬼谷子》和曾国藩的人格修炼思想中,可以找到答案,也可为企业的领袖人物提供借鉴。
忠于国家
若论忠于国家的情怀,刘皇叔仅凭承接汉献帝血书“衣带诏”匡扶汉室,共伐曹操,便可知皇叔爱国之心。“良禽择木而栖,贤臣择主而事”,“忠义”是打动诸葛亮此等贤才倾心的重要砝码,无论刘备是否在世,都坚定地为心中的领袖燃尽一生心血!
领袖无论是否在,都会被人追随。正如《鬼谷子》所言:“以同道而结合。以自己的道德修为与对方契合,而与之结交。”一个企业的领袖人物,将自己的人格与身心修炼完善,打造一颗充满家国情怀的心,真正的卧龙凤雏才会纷至沓来,进而鞠躬尽瘁!
志存高远
若论刘备志向,与诸葛亮却是不谋而合“在大厦倾颓之际,匡扶汉室”,这是吸引诸葛亮的终极理想!因此企业领袖在经营企业的过程中,一定要修炼自身的格局和远见卓识,提出高屋建瓴的发展愿景,切忌鼠目寸光,为蝇头小利而锱铢必较。
在鬼谷术中,对此人心也有总结论断:探取对方内心的真实意图和潜在需要,才能牢牢控制对方的内心。作为企业领袖,不能只跟下属谈薪水,需要用大义吸引人才,用情义让人才愿意干,讲实惠让人才铁心干。
企业领袖制定高远的企业发展目标,充分凝聚企业员工的向心力,让员工的心中充满使命感和荣誉感,认为自身所处行业,所做工作是为国家、为民族谋福祉的事业!当下属员工将使命与责任在心中扛起,何愁企业发展无望?
亲人爱民
“古今成大事者,莫不以民为贵,以民为本,以民为重,君轻而民贵!”这是刘备被曹操追杀,携民渡江之际的感慨,而一旁的诸葛亮也为之动容!
现任海尔集团董事局名誉主席,海尔集团创始人张瑞敏曾说:“以人为本的管理,就是管理人员的创新精神,世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。”
作为一个企业领袖,除了要有出色的领导能力和高超的技能,还要有一颗先人后己,爱人如子的心,更重要的是要具备让利于民的品质。领袖更应该关注社会责任,积极履行企业的社会责任,回报社会。
企业领袖应该倡导企业积极参与社会公益事业,关注弱势群体的生活和健康,推动社会的可持续发展。同时还应该注重企业文化的建设,倡导员工以利他精神为核心,积极推动企业的发展和进步,如此方可赢得人才的尊重和信任,实现成就员工的同时成就企业。
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