为推深做实林长制改革，统筹推进“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务和林长制改革示范区及体制机制创新创建工作，城关镇建立健全林长制管理制度，强化林草资源管理，提高绿化覆盖率，实现筑牢生态安全屏障，以林长制实现“林长治”，为全镇高质量发展注入了绿色动力。
聚焦责任落实，实现党委领导、党政同责。充分发挥“双总林长”以上率下效应，严格落实镇、社区（村）两级林长党政同责、一岗双责，坚持求真务实的工作作风，为高质量做好全镇林长制工作注入了强大的工作动力。高效履行林长职责，认真执行镇级总林长每月1次、镇级林长和社区（村）林长每月2次巡林制度，推进一体化治林管林护林责任落实，使生态保护意识明显增强，林草资源得到有效管护。至目前，镇级总林长、镇级林长、社区（村）林长、副林长巡林开展巡林201次，发现并整改问题87处。
聚焦体系建设，明确目标任务、压实责任。及时制定《城关镇林长制改革示范区和体制机制创新创建实施方案》，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五项任务，将林长制工作纳入社区（村）年度目标考核，对各重点任务和职能职责进行分解细化，形成工作清单、任务清单和责任清单，积极构建“大林业”管理格局。并相继出台《林长制镇级会议制度》《林长制督查检查制度》《林长制工作考核制度》等5项工作制度，进一步压实工作责任，强化组织领导，形成了全面推行林长制的强大合力。
聚焦管理模式，筑牢生态屏障、促进发展。围绕“林长制改革和体制机制创新实践，‘两山’理论实践创新，西部生态安全屏障建设”等主题，推进林长制“五个一”服务全覆盖。全面落实网格化包片巡逻机制，健全林长责任区资源信息档案，明确林长、管护员、林草科技员、公安民警、监督员、林长责任区、林长职责、责任区资源概况等信息，实现资源管理网格化、监测监管信息化。通过建立林长制网格化管理，确保辖区内每一片林带、每一块林地都有人管护、有人监督，为全镇林草资源安全奠定了基础。
聚焦扩面增绿，形成工作合力、全民参与。认真贯彻落实《关于大力开展春季造林绿化的令》，积极沟通协调，组织镇、社区领导干部、辖区党员、青年志愿者和巾帼志愿者共计150多人，深入小区楼院主动参与绿化美化，栽种补栽绿植共计38199余株，并按期灌水、杀虫，确保成活率。在杨柳絮飘飞季节及大风天气等存在火灾隐患时期，不间断利用居民微信群等媒介宣传森林草原防火提示，提醒居民注意防火禁火，确保群众生命财产安全。大力推动森林资源保护工作，守好生态底线，助推绿色发展。
（来源：高台县人民政府网站）
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