了解一下！张家界这些人才政策！

张家界

永定区/武陵源区

桑植县/慈利县/高新区

人才政策

永定区人才政策

YONG DING QU

永定区

一、引进对象

人才引进对象按层次区分为ABCD四大类别：

（一）A类为两院院士等高端人才

A1类：购房补助、安家费、生活补助等待遇实行一事一议特事特办。

A2类：购房补助50万元，安家费10万元，每月生活补助：3000元。

（二）B类为具有博士学位或高级专业技术职务的高层次人才

最高享受购房补助30万元，安家费10万元，每月生活补助2000元。

（三）C类为全日制硕士研究生、特殊岗位全日制本科生的高学历人才

最高享受购房补助5万元，安家费4万元，每月生活补助1000元。

（四）D类为经营管理水平高、研发能力强、技能精湛或具有特殊才能的实用型人才

最高享受购房补助7万元，安家费3万元。

二、引进程序

事业单位引进：

引进A类人才实行“一事一议+随到随引”；

引进B1类人才免考试直接考核引进；

引进B2、C类人才一般采取考试的方式，对教师、医卫等特殊岗位可根据职业特性，采取教育试讲、实际操作等方式引进；

引进D类人才采取面试、技能展示等方式引进；

引进急需紧缺人才由区委人才工作领导小组研究同意后，年初发布急需紧缺人才目录，实行“一事一议”引进，严格把控急需紧缺人才目录岗位数量。

企业（社会组织）引进：

按市场化程序进行。正式办理入职手续后，由用人单位报区委人才工作领导小组办公室认定。企业（社会组织）引才仅适用于A、B1、D类人才。

柔性引进：

由用人单位提出柔性引进人才建议方案，报区委人才工作领导小组办公室备案。用人单位与拟引进人才（团队）签订招商引资、项目合作、人才引进等协议，双方履行协议内容一年后，由用人单位报区委人才工作领导小组办公室认定。非全职引进人才仅适用于A、B1两类人才。

三、政策待遇

（一）事业单位全职引进

按规定享受专项编制、特设岗位、安家费、购房补贴等政策待遇。

（二）企业全职引进

企业（社会组织）全职引进人才经区委人才工作领导小组办公室认定后，可享受以下待遇：

1、引进个人在我区五年内缴纳的所得税由本级人才发展专项资金进行全额补助，每年最高不超过3万元。

2、引进A、B1、D类人才双方履行劳动协议五年内，向引才单位发放人才引进奖补资金10万元、5万元、2万元。

（三）非全职（柔性）引进人才（团队）

柔性引进人才经区委人才工作领导小组办公室认定后，可享受3万—30万元的创新创业支持资金。

（四）人才服务“绿卡”

经区委人才工作领导小组办公室认定的引进人才发放人才服务“绿卡”，按有关规定享受子女就近入学、免费进景区、医疗保健、人事档案管理、落户等方面的优待服务。

武陵源区人才政策

WU LING YUAN QU

武陵源区

一、人才分类

全日制博士研究生：安家费4万元，每月3000元的学位津贴。

全日制硕士研究生：安家费2万元，每月分别给予1000元的学位津贴。

双一流大学本科生（教育领域）：安家费2万元，每月分别给予800元的学位津贴。

二、人才保障制度

1、引进人才发放人才绿卡，可享受免费进景区、优先落户、档案管理、医疗优待、子女就近入学等优待服务；

2、愿意来我区落户的，优先安排落户；

3、其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶原属机关事业单位在职在编人员的，符合我区调配条件的，可按有关程序办理调动和聘用手续；

4、子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

5、设立事业单位人才编制专户10名。

三、武陵源区文化旅游营销咨询智库

1、为专家智库成员和旅游营销智库成员颁发聘书和景区“绿卡”（每张绿卡由区委书记、区长亲笔签字，旅游专家可凭绿卡直接通行各景区景点及景区各交通工具）。

2、对受邀参加张家界武陵源智库会议的专家成员解决其往返交通、食宿费用，并给予每人每年2万元的专家咨询补助。

3、对受邀参加旅游营销会的旅游营销智库成员按500元/人/次的标准给予交通补贴。

4、宣传营销提出来的可操作性的金点子，经实施后结合其营销效果及影响力，给予一定的资金奖励，具体一事一议。

四、教育人才“双名”工程

学科带头人，3000元/年·人；骨干教师，2000元/年·人；教坛新秀，1000元/年·人。

慈利县人才政策

CI LI XIAN

慈利县

一、引进对象

引进对象包括全县经济社会发展所需的高层次高学历人才或创新创业人才团队，以及急需紧缺的专业技能人才。具体对象包括：

（一）中国科学院院士和中国工程院院士；

（二）国家有突出贡献的中青年专家；

（三）国内具有全日制博士研究生学历学位或正高专业技术职务任职资格人员；

（四）国内具有全日制硕士研究生学历学位或副高专业技术职务任职资格人员；

（五）“双一流”（世界一流大学和一流学科）大学获得全日制本科学历学位证书的毕业生。

二、政策待遇

（一）直接引进人才政策待遇

1、生活补贴。除享受正常的工资福利外，五年内每月享受生活补贴。补贴标准为：一类人才每人每月50000元；二类人才每人每月20000元；三类人才每人每月5000元；四类人才每人每月2000元；五类人才每人每月1000元。

2.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金的，县财政给予5万元—100万元的科研经费支持。

3、住房保障。可租住人才公寓或发放住房补贴。五年服务期满后可领取安家补贴。具体标准为：一类人才每人200万元；二类人才每人50万元；三类人才每人20万元；四类人才每人10万元；五类人才每人5万元。

4、公共保障。优先安排落户。配偶愿意来我县工作或就业的可提供一定的服务和协助。未成年子女转入义务教育阶段学校或普通高中就读的，可就近安排就读。

（二）柔性引进人才政策待遇

1、工资福利。可实行岗位绩效工资制、合同工资制、项目工资制、成果工资制。劳务报酬和岗位津贴由用人单位支付。

2、科研支持。在科技项目立项、科技成果转化等方面，享受我县其他类型引进人才同等待遇。

3、鼓励措施。鼓励用人单位给予柔性引进人才股权激励，或以管理、技术、资金等生产要素参与分配。

（三）创新创业人才团队引进政策待遇

入选创新创业人才团队的，经县人民政府常务会研究决定后，由县财政给予50万元—200万元团队资助。

（四）其他政策待遇

1、面试、体检报销往返交通费、住宿费。

2、每年安排5天疗养假期；其父母或配偶居住在市外省内的，每年增加3天探亲假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探亲假。

3、对促进慈利经济社会发展作出突出贡献、取得重大科研成果突破或获得省部级以上表彰奖励的优秀人才，可授予“慈利县突出贡献人才”荣誉称号，获得省部级表彰奖励的一次性奖励10000元，获得国家级表彰奖励的一次性奖励20000元。

4、在生产、技术第一线工作且现实表现优秀、业务能力突出、作出重大贡献、有一定科学研究成果的正式聘任的正高职称专业技术职务任职资格人员，可按每人每月1000元标准发放生活补贴。

桑植县人才政策

SANG ZHI XIAN

桑植县

一、人才分类认定目录

A1、中国科学院院士、中国工程院院士等

租房补贴、购房补贴、生活补助等待遇实行一事一议、特事特办。

A2、“三类500强”企业主要经营管理人才、国务院特殊津贴获得者等

租房补贴、购房补贴、生活补助等待遇实行一事一议、特事特办。

B1、具有博士学位或正高级专业技术职务

给予购房补贴30万元、五年每月生活补助3000元。

B2、具有副高级专业技术职务

给予购房补贴15万元、租房补贴3万元、五年每月生活补助2000元。

C、硕士研究生

最高享受购房补贴10万元、租房补贴3万元、五年每月生活补助1000元。

D、经营管理水平高、研发能力强、技能精湛或具有特殊才能等人才

对个人在我县缴纳的所得税进行全额补助，每年最高不超过3万元。

二、人才引进绿色通道

A类B类：免于考试，直接考核引进

C类：免笔试直接面试引进

D类：国有企业引进按《国有企业补充人员暂行办法》（张组发﹝2018﹞13号）等规定执行，非公有制企业（社会组织）引进按市场化程序引进。

三、柔性引进人才支持

1、柔性引进人才的相关待遇由用人单位与引进人才协商确定。

2、入选创新创业人才团队的给予团队产业项目补助和团队生活补助等资金资助，对团队成员个人在我县缴纳的所得税予以全额补助，每人每年最高可补贴3万元。

四、人才培养教育体系

教育人才发展“双名”工程

县级名优校长，2000元/年；县级骨干教师，1000元/年；县级名师工作室，1万元/年。

五、人才发展平台建设

1、引进人才在本县设立的院士工作站、博士后工作站，分别给予20万元、10万元的创新创业支持资金。

2、对新认定的国家级、省级工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、科技企业孵化器等科技创新平台，给予10万元—50万元补助。

六、人才保障服务制度

1、发放人才服务“绿卡”，设立人才服务“VIP”窗口，实行“一站式”服务，提供优先落户、子女就近入学、医疗优待、免费进景区、人事档案管理等优待服务。

2、设立县级人才发展专项资金，保障落实人才补贴等相关待遇。

3、建立人才公寓，动态保障人才公寓20套。

4、实行县处级领导联系服务高层次人才工作机制。

ZHANG JIA JIE

张家界高新区

人才政策

一、高管人才优待政策

对当年纳税额进入全市前10位或工业企业前5的工业企业，如当年工业产值与税收增长均高于高新区平均增速，其高级管理人员（包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员，由企业自行推荐，不超过5名）按照个人当年缴纳所得税的25%予以奖励，每人每年最高不超过20万元。单个企业所有奖励对象累计奖励金额不得超过该企业实缴个人所得税园区留成部分的100%。

二、科技创新平台支持政策

1、对当年获认定通过的国家级、省级工程研究中心、企业技术中心、重点实验室、创新型企业、知识产权优势企业、技术转移示范机构分别给予一次性20万元、10万元资金补助。

2、对当年被省科技厅批准设立院士工作站、国家人力资源部批准设立博士后工作站的企业，分别给予一次性科研建设经费20万元、10万元资助。

3、对经省以上科技部门认定的高新技术企业，一次性给予研发经费10万元奖励，对新迁入的经湖南省以上科技部门认定的高新技术企业并完善办理相关手续的，给予一次性5万元补助。

4、对新认定的国家、省级科技企业孵化器或众创空间，分别一次性给予其管理机构科研建设经费20万元、10万元资助。

5、对新承担国家科技重大专项、国家高新技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划（973计划）、国家科技基础条件平台建设、政策引导类科技计划及专项、国际科技合作计划并在张家界高新区转化的企业和机构，给予一次性20万元的配套资金。对新承担湖南省重大科技成果转化专项、湖南省国际科技合作计划等省重点支持的项目并在张家界高新区转化的，给予一次性10万元配套资金。

三、科技创新人才支持政策

1、科技创新人才在张家界高新区工业企业工作期满1年后，其中是两院院士的可享受5万元/年的生活补贴，博士或具有正高以上技术职称的可享受3万元/年的生活补贴，全日制硕士可享受1万元/年的生活补贴。

2、实施高技能人才培养资助计划。鼓励企业推荐员工参加技能提升培训，提高技能水平。经园区审核确认后，取得中级工资格的给予培训费用25%的补贴（每人每年最多600元），取得高级工资格证的给予培训费用30%的补贴（每人每年最多800元），取得技师资格证以上的给予培训费用35%的补贴（每人每年最多1200元）；鼓励和支持企业开展职业技能竞赛活动，对所发生的费用经认定后，按20%最高2万元给予一次性补助。

3、对于高级人才（获得国家级科技三等奖以上或省部级科技二等奖以上的项目主要负责人员；享受国家和湖南省政府特殊津贴的高层次人才；两院院士、博士、全日制硕士或者具有正高以上技术职称的人员）在张家界高新区创办的企业，除优先享受张家界高新区各项优惠政策外，经申请，并通过鼓励创新发展领导小组审查批准后，可按固定资产投资的10%享受最高不超过5万元配套经费，用于创业初期的研发及产业化投入。

四、科技创新支持政策

1.实施专利申请及转化奖励。

（1）凡具有原创性并拥有自主知识产权发明专利经国家知识产权局授权后，每一件发明专利奖励5000元。

（2）凡当年通过专利合作条约（PCT）途径申请的，进入国际阶段后，每件奖励2万元，授权后每个国别奖励2万元。

（3）凡当年企业知识产权管理标准化工作新通过省级绩效评价验收的，一次性奖励1万元。

2、科技进步奖。

凡科技成果获国家级科技进步一、二、三等奖，当年每项分别一次性奖励30万元、20万元和10万元；凡企业产品当年获省级科技进步一、二、三等奖，每项分别一次性奖励5万元、3万元和2万元。

3、工艺创新。

凡企业当年研制开发出新产品(含计算机软件)、新材料、新工艺、新方法、新设计、新配方、新设备、生物新品种的，经省以上行政部门认证后，按企业缴纳生产经营性税收地方所得部分的20%予以一次性奖励，最高不超过5万元。

招聘岗位

微张家界 招聘微信编辑

公司简介：

微张家界、张家界圈、张家界微地产是地区最具原创精神的微信自媒体，与众多房地产企业、王牌旅游景区和本地名企建立了战略合作，我们相信，通过新媒体和社会资源的高效整合，一定能带来深度裂变和爆炸式传播，为客户的品牌升级增加助力！

岗位职责：

1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；

2、负责客户活动现场拍摄及文案内容撰写；

3、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；

任职资格：

1、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历，可接收应届生；

2、有媒体出版领域从业经验者优先；

3、具备较强的文字编写能力，会使用96编辑器、秀米等编辑软件优先；

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。

工作时间：周一——周六上午

工资待遇：4000元-7000元

联系电话：邓女士13212643798

邮箱1228585806@qq.com

工作地点：永定区南庄坪宏天绿城

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天人合一一镜到底

来源：张家界观察