河南
网友咨询：乡镇事业编，36岁了，学历大专文凭，有没有必要专升本？？
对于体制内的干部来说，学历曾经是个很有用的敲门砖，尤其是2000年以前，只要是全日制毕业的国家就包分配，工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干，按照干部对待，享受干部待遇。时至今日，学历依然是进入体制的一道门槛，但在干部提拔上，国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才，不再唯学历论。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。也就是说，在体制内，理论上县处级以下干部大专学历就可以了，不会影响干部的提拔使用。实践中，有的地方的县委书记学历也不过是大专而已，足以说明，学历不是干部提拔晋升的首要条件。
在乡镇工作，受制于编制体制和机构规格，事业编在干部提拔方面限制更大。毕竟，乡镇事业单位的规格层级，最高也只有副科，因此如果是走管理岗，在个人职务上副科已经是天花板，不可能再有更大突破。即便是事业单位有职员等级晋升制度，但一般的事业编人员，往往很难有更大的突破，能够晋升到七级职员的都比较少。不管是干部提拔，还是等级晋升，对于个人的学历，都没有作过多的要求。因此，没有必要为了所谓的面子，费心费力费钱费时去提升学历。
如果在乡镇从事的是专业技术岗位，为了以后的职称评审更加顺利，倒是可以对个人的学历进行再造。因为，有的地方在职称评审方面，会对专业技术人员的学历进行专门要求，特别是中级以上职称评审时，更需要时刻关注评审限制和要求，比如有的专业会规定大专以上学历，有的可能会直接要求本科以上学历。
当然，从个人长远发展和提升能力素质考虑，在有空闲和能力的情况下，倒是可以考取个在职本科学历，提升一下学历层次。
对于体制内的干部而言，学历尽管没有想象中那么重要，但也不能否定学历的价值。不断提高学历层次，对于个人的视野和看问题的广度、深度等都是有益处的。宁可备而不用，不可用而不备，学历就是如此，时刻准备着，万一用到了呢？
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