机关事业单位本年度中途退休之后,本年度的13个月工资应该还是有的,而且绩效奖金也有,只不过前者全额发放,而后者按比例发放。
机关事业单位工作人员的13个月工资,是一种通俗的说法,其实指的是公务员和参公人员的年终一次性奖金。年终一次性奖金是公务员工资的一部分,其并不是完整的一个月工资,而是一个月的基本工资,通常包括职务或职级工资和级别或等级工资。我所在地区正科级公务员的基本工资大约在3800元左右。
机关单位和参公单位工作人员,在当年退休之后,不再发放工资,而是按月领取养老金。但当年的13个月工资,也就是年终一次性奖金,还是有的。这时候,因为该工作人员已经退休,不再是单位的工作人员,不能按照原发放工资渠道发放他的13个月工资。因此必须由单位提出申请,按照工资审批的流程审批之后,做表发放到该退休人员的银行卡上。
我曾经在单位的人事部门工作过,在那段时间单位正好有一个人退休,当时发放13个月工资就是由我给其操作的, 该退休人员收到这部分工资之后,很是高兴说是意外之喜,他原本以为没有。这位同志是工龄满30年申请提前退休的,是在当年的6月份批准同意的。后来我咨询了一下,即使是1月份退休的,也同样可以领取,年终一次性奖金。
也就是在那一年,我所在地区的公务员才有绩效考核奖励。此前只有事业单位工作人员才有绩效工资,公务员和参公人员是没有的。那时候有同学在较为发达的地区工作,说是公务员也有绩效奖,我起初还不信,直到我们也发放了,才知道这些与地方的经济是挂钩的,经济较好的地区发放的多,发放的早,经济较差的地区,可能到现在还没有。
单位的那位工作人员,虽然退休了,但那年在单位工作了6个月,仍然有绩效考核奖,只不过根据工作月份比例发放。工作6个月,发放一半的绩效考核奖。那时候我们的绩效考核奖大概是三个月的工资,该退休人员后来领取了一个半月的工资。
事业编制人员退休后,绩效考核奖也是根据工作月份按比例发放。事业编制人员没有13个月工资,也就是没有年终一次性奖金,但他们有奖励性绩效工资。平时工资当中含有基础性绩效工资,占总绩效工资的70%,年终一次性发放奖励性绩效工资,占总绩效工资的30%。奖励性绩效工资也是根据工作月份按比例发放。
综上所述,机关事业单位当中的公务员或参公人员,无论在当年的几月份退休,都有13个月工资,全额发放。他们也有绩效考核奖,不过根据工作月份按比例发放。事业编制人员没有13个月工资,但有奖励性绩效工资和绩效考核奖,都是按比例发放。机关事业单位本年度中途退休之后,本年度的13个月工资应该还是有的,而且绩效奖金也有,只不过前者全额发放,而后者按比例发放。
机关事业单位工作人员的13个月工资,是一种通俗的说法,其实指的是公务员和参公人员的年终一次性奖金。年终一次性奖金是公务员工资的一部分,其并不是完整的一个月工资,而是一个月的基本工资,通常包括职务或职级工资和级别或等级工资。我所在地区正科级公务员的基本工资大约在3800元左右。
机关单位和参公单位工作人员,在当年退休之后,不再发放工资,而是按月领取养老金。但当年的13个月工资,也就是年终一次性奖金,还是有的。这时候,因为该工作人员已经退休,不再是单位的工作人员,不能按照原发放工资渠道发放他的13个月工资。因此必须由单位提出申请,按照工资审批的流程审批之后,做表发放到该退休人员的银行卡上。
我曾经在单位的人事部门工作过,在那段时间单位正好有一个人退休,当时发放13个月工资就是由我给其操作的, 该退休人员收到这部分工资之后,很是高兴说是意外之喜,他原本以为没有。这位同志是工龄满30年申请提前退休的,是在当年的6月份批准同意的。后来我咨询了一下,即使是1月份退休的,也同样可以领取,年终一次性奖金。
也就是在那一年,我所在地区的公务员才有绩效考核奖励。此前只有事业单位工作人员才有绩效工资,公务员和参公人员是没有的。那时候有同学在较为发达的地区工作,说是公务员也有绩效奖,我起初还不信,直到我们也发放了,才知道这些与地方的经济是挂钩的,经济较好的地区发放的多,发放的早,经济较差的地区,可能到现在还没有。
单位的那位工作人员,虽然退休了,但那年在单位工作了6个月,仍然有绩效考核奖,只不过根据工作月份比例发放。工作6个月,发放一半的绩效考核奖。那时候我们的绩效考核奖大概是三个月的工资,该退休人员后来领取了一个半月的工资。
事业编制人员退休后,绩效考核奖也是根据工作月份按比例发放。事业编制人员没有13个月工资,也就是没有年终一次性奖金,但他们有奖励性绩效工资。平时工资当中含有基础性绩效工资,占总绩效工资的70%,年终一次性发放奖励性绩效工资,占总绩效工资的30%。奖励性绩效工资也是根据工作月份按比例发放。
综上所述,机关事业单位当中的公务员或参公人员,无论在当年的几月份退休,都有13个月工资,全额发放。他们也有绩效考核奖,不过根据工作月份按比例发放。事业编制人员没有13个月工资,但有奖励性绩效工资和绩效考核奖,都是按比例发放。
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