河北
今天看到一则消息，说江西某地的县长涉嫌侵犯一位从部委下来挂职的女干部，已经被停职。有一些感慨，想聊一下挂职干部的事情。
挂职是近些年经常被提到的一种形式。其本身是一种干部的交流方式，一般是指公务员或者在编人员选派到一些单位担任相应职务进行锻炼。这些单位可能是下级机关，也可能是上级机关，也有可能是跨区域的其他单位或者国企、事业单位等，范围很广。挂职一般有期限，挂职期间，被选派的人编制在原单位，一般按照情况转接党组织关系。挂职期满，被选派干部有两个选择，一是回原单位工作，二是在当地留用。
挂职本身的机会相对来说是不多的，但过去几年以来，随着脱贫攻坚的步伐，挂职成为了很常见的事情。譬如部委，每个部委按照要求，都有自己的一个或者多个定点帮扶县。全国832个脱贫县，每个县也有自己的定点帮扶部委和单位，这些单位可能是部委，也可能是部属高校，央企等等。各省直机关部门和单位也会有自己的帮扶区域和县，因此挂职是非常常见的。当然，到了市级机关单位，就不会说挂职了，因为其可以通过比如派驻驻村干部或者体制内正常的交流来进行。所以，挂职一般属于层级相差较大或者区域相差较远的情况出现的，比如高层级单位到低层级单位锻炼，或者东部省份到西部省份援建挂职等，这些是出现的比较多的情况。
对于挂职干部来说，由于去的地方一般经济社会各项条件都要落后于自己原先工作的地区，因此去挂职在考虑工作开展前提下，也需要充分考虑对自己的保护。
一，对个人的人身保护。基层的条件艰苦，会面临很多困难。其中最主要的几个困难，一是当地的自然环境条件，有的地方山高峰险，会面临泥石流、山洪等自然灾害，出行时就要务必小心。二是当地的治安和民风情况，以前有挂职干部到偏远地区农村，就遇到了被当地农民侵犯的事情，因此对于挂职干部尤其是女干部，也要充分注意自己的人身安全。
二，对个人的羽翼爱护。一些干部在挂职之后有这样的心理，认为派出单位管不到自己，接收单位管不着自己，自己天不管地不管，正好潇洒自如。恰恰这样的心态就像是断线的风筝一样，容易放任自流，也容易自甘堕落。挂职本身是一种锻炼，无论是个人成长还是为政之道上，都需要有所成长。挂职需要大家作出示范，为一些地方的坏风气正本清源，但是一些干部跟当地坏的风气同流合污，有时候反而让自己堕入其中。
三，对个人的健康守护。挂职意味着工作要比原先的工作更难开展，因为面临的情况也愈发复杂。无可置疑的是，很多挂职干部在挂职区域尽心尽力，呕心沥血推动帮扶事业，尤其是近些年从脱贫攻坚到乡村振兴以来，甚至有不少挂职干部永远倒在了工作岗位上。但不得不提醒的是，身体终归是工作的本钱，在尽心尽责之余，也要时常注意对个人健康的保护，要确保自己有一个强健的体魄，才能够有充足的精力来做好工作。
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