公务员绩效工资被取消，会影响到教师的工资吗？官方给出明确答复

公务员的薪资高吗？这要看怎么看。如果单看他们的基础薪资，那么是不高的。但是，为什么还是有很多的毕业生争先恐后地往公务员行业挤呢？社会地位高，发展前景广阔，工作稳定性强，当然最后还有薪资待遇。

你不要看，公务员的基础薪资并不高，和教师差不多，但是他们身在各种福利补贴，以及绩效奖金。这些东西尽管零零碎碎的，但是加起来就不是一个小数目，有的地方差不多能赶上工资了。

但是，因为疫情的影响，经济运行环境不好，一些地方的绩效奖金被停发。尽管只是网传的消息，但是看到有网友发出绩效奖金补发的信息，这应该还是客观存在的。经济环境不好，地方税收减少，停发也能够理解。

尽管公务员绩效奖金被停发了，但是同在编制内的教师却没有受到任何波及。这时候，那些公务员们的心理就有些不平衡了。同样是编制内工作，为什么只有公务员被停发绩效工资，而教师却是稳坐钓鱼台呢？教师们不是一直嚷嚷着要和公务员在工资上较一较高下吗？为什么一遇到减薪了，就都成了鸵鸟了呢？

他们说的不能说没有道理。因为这几年，教育部在为教师增资的时候，都是在拿公务员来和教师的薪资收入作比较，他们提出的口号就是“教师的工资不低于当地公务员的工资”。而之所以这样比较，就是因为公务员在地方上是属于基础薪资高，福利补贴和绩效奖金也高的存在。而老师呢，在之前，没有哪一项能够和公务员相比较的。

但是，在教育部多年来的努力和检查督促之下，教师的工资得到了大幅度的提高，许多地方还为教师补发了此前拖欠的教师工资。而更有一些地方的教师工资已经比公务员的工资都高了。

而现在，公务员的绩效工资被停发，他们的心里自然失衡，难免愤愤不平。教师的工资现在比自己都高，还有寒暑假，这公平吗？既然要公平，那把教师的寒暑假取消了，或者寒暑假直接停发教师的工资。

这可能吗？显然是不可能的。首先，寒暑假不可能取消。就是教师不需要休整，学生还是需要休息，需要利用假期来消化吸收学习过的知识的。

而停发教师寒暑假的工资就更可笑了。这是行业的工作性质决定的。公务员可以是8小时工作制，但是老师能吗？老师们都是早上七点到校，晚上九点才能回家，工作十几个小时呢？就是回家，也还有一些学生学习上的事和家长沟通，备课之类的事在等着，就是周六周日也不例外。

那么，现在一个现实摆在面前，公务员的绩效奖金被停发了，教师是不是也面临着降薪的问题呢？从官方的回复来看，这是不存在的。

江苏省苏州市吴中区就针对教师们的质询，做出了明确地回应，称：到目前为止，并未接到过关于吴中区教师减薪的相关文件或会议通知，也没有想任何学校布置过教师减薪的任务。因此，所有咨询中反映吴中区教师减薪的说法都是谣传。

但是，同样值得注意的是，教师的投诉似乎也是有机可循的。因为，从吴中区教育局的回复中可以看到，自去年（2021）年12月份相关部门布置的机关事业单位职工住房公积金和住房补贴基数规范整改，是针对全部机关事业单位的统一做法，并不是仅仅针对教师。

从这个回应来看，教师的降薪问题是不存在的，有调整的也只是住房公积金和住房补贴基数。这一下，教师们的心可以放回肚子里了。

那么，公务员的绩效奖金被取消又是什么一回事呢？其实也不是取消，只是因为财政困难，临时停发，后续还是会补发的。我想，作为公务员，不会连这样的一点觉悟都没有吧。

亲爱的读者，对于公务员被停发绩效奖金，教师会不会因此而受到波及也停发这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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