浙江
日前，在浙江省宁波市海曙区“青春向党·未来有我”行动启动仪式暨“蓝海红帆·新新汇海”党建品牌发布仪式上，一个新就业群体成长教育平台——“甬爱未来学院”正式揭牌。
据悉，该学院由海曙区委组织部、团区委联合区民政局、区卫生健康局等机关单位和浙江工商职业技术学院共同打造，为快递小哥、外卖小哥等新就业群体量身定制培训课程，帮助其丰富生活、拓展技能。首期共开设了7门课程，覆盖身心健康、普法维权、技能提升等多维度，采用“循环授课、人满即开”的开课模式、“线上+线下”的授课方式，课程时间覆盖日间、晚间、双休日，充分满足新就业群体时间、空间上的个性化需求。
宁波市总工会2022年5月公布的一份针对四类（货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员）新就业形态群体的调研报告显示，1394名被调查对象中，26-35岁是“主力军”，达45.62%，25岁以下的也有16.86%，高中/中专及以下学历的有1113人，占比为79.84%，其中对于“最希望工会能为职工做些什么”的问题，除了有70%以上的人选择“为职工谋福利”和“为职工维护正当权益”，渴望获得职业技能培训的人达42.11%。
“举办甬爱未来学院就是为了满足新就业形态群体，特别是青年群体的成长需求，为他们思想上充电，行动上赋能。”海曙团区委一相关负责人介绍说。
浙江工商职业技术学院电子商务学院院长楼晓东告诉记者，学院将发挥省高水平专业群的优势，全力参与和做好“甬爱未来学院”的建设工作，组建高层次师资团队，把先进的信息技术与教育教学深度融合，为甬城新就业群体提供电子商务、数字营销、跨境电商等职业技能教育课程，结合新就业群体的职业特点和个性化需求，提高学习的实效性，帮助相关从业者提升适应现代化产业数字化发展的职业能力，拓宽其就业渠道。
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