山西省体彩中心：客服及中心专管员招聘公告，共计4人 ▍太原招聘

山西省体育彩票管理中心成立于1995年，隶属于山西省体育局正处级公益二类事业单位，主要负责中国体育彩票在山西省的销售工作，承担销售资金的归集和公益金的上缴工作。分别在全省11个市设立分中心。

现因业务发展需要，山西省体育彩票管理中心委托山西慧源人力资源集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

省中心客服1人，太原市中心、晋城市中心、长治市中心专管员各1人，共计4人。

二、招聘原则

（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。

（二）坚持公开、公平、公正的原则。

（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。

三、报考条件

（一）应聘人员必须具备以下条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定；

2、身体健康，具有良好的道德品行；

3、热爱体彩事业、有高度的事业心和责任感，具有较好的沟通协调能力，富有创新精神和团队意识，有体彩工作经验者优先，客服岗位有客服工作经验者优先；

4、根据工作需要，能够服从岗位调剂、易地工作安排；

5、本科及以上学历，年龄要求18至35周岁。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、身上有纹身者或有吸毒史等不良嗜好的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

6、其他不宜从事上述岗位情形的。

四、招聘程序

（一）线上报名

1、本次招聘采取线上报名方式。应聘者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证；②毕业证和学信网学籍在线验证报告；③户口本首页及本人页；④本人近期一寸红底免冠照片；⑤相关资格证书。

2、报名时间：2022年12月12日—2022年12月16日。

（二）资格审查

山西慧源人力资源集团有限公司在报名者提交资料后的2个工作日内对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期内修改后重新提交。

（三）组织笔试

资格审查结束后，对所有报名成功者组织笔试。笔试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。笔试成绩满分100分，考试时间90分钟，采取闭卷的形式进行，主要考核内容为岗位专业知识、公共基础、时事政治、法律常识、人文历史等。

（四）组织面试

笔试结束后，各岗位按笔试成绩高低排序以招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（成绩并列的，同时进入面试）；面试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。面试采取结构化方式进行，满分100分，考核内容包含：专业知识、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力、组织协调、服务意识、人际合作等。

（五）综合成绩计算方式

1、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

2、通过笔试和面试且综合成绩排名靠前，但本次未被聘用的报名者，其资料进入山西慧源人力资源集团有限公司人才储备库。

（六）体检及考察

1、面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，当综合成绩相同，出现并列情况时，以笔试成绩高低确定体检人员。体检时间地点待定，体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定，视为自愿放弃；

2、考察分为背景调查和心理健康测评，应聘者应当积极配合；

3、体检及考察通过者，确认为本次招聘拟录用人员。

（七）拟录用人员公示与递补、补录：

1、拟录用人员名单统一在山西慧源人力资源集团有限公司官网、公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议者或反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续；

2、在笔试、面试、体检及考察、资格审查等各环节中，因个人原因主动放弃或体检及考察、资格审查不合格，形成的岗位空缺按综合成绩排名依次递补；

3、本次招聘录用人数未达到招聘人数时，经公司招聘领导组研究决定，可延长报名时间或安排补录，直至招聘工作完成。

五、特别提示

（一）招聘信息发布渠道

山西慧源人力资源集团有限公司微信公众号（公众号名称：慧源人力资源；微信号：sxhyrl）。

咨询电话:0351-2933505

（8:30—12:00，13:00—17:00，周六日休息）。

（三）报名小程序:慧源招聘（本次招聘相关成绩都将在报名小程序通知，请报名者注意及时查看）。

（四）本公告的报名系统平台是应聘人员报名的唯一平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息无效。

（五）请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名小程序。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、笔试、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。

（六）报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

（七）报名人员提供的材料仅供本次招聘之用，不予退还。

（八）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

山西慧源人力资源集团有限公司

2022年12月12日

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