“智能造”人才严重紧缺 上海浦东重点产业人才紧缺指数发布

12月7日，在“2022浦东国际人才港论坛”产业分论坛——“人才链带动产业链、创新链，打造浦东王牌”上，“2022浦东新区重点产业人才紧缺指数”正式发布。

浦东国际人才港论坛。论坛组委会供图

据悉，浦东人才市场已持续开展13年的人才紧缺指数调查，通过多维指标反映浦东新区人才紧缺动态。面向浦东的重点产业，今年调查的样本为1107家企业。其中，六大硬核产业的样本数量占据总样本数量的六成以上，超过一半的企业营收大于1亿元。

调查发现，六大硬核产业从业人员总量达到72.1万人，占据浦东新区从业人员总量近四成。此外，全国及各地本科以上用工的占比，浦东新区重点产业达到了59.5%，远高于上海、长三角以及全国平均水平，初创期的企业硕博率达到25%。

总体来看，2022年浦东新区重点产业人才紧缺变化呈现出“一紧四缓”的状态。“智能造”人才紧缺程度加重，“中国芯”“未来车”“蓝天梦”“航运贸易”等4个产业人才紧缺情况有所缓和。

上海浦东人才发展有限公司总经理王万鹏解释说，2022年浦东新区智能制造产业规模以上工业总产值同比上升10.4%，共有8家上海市授权的智能工厂。智能制造企业对人才的需求产生了变化，从单纯技术型人才向既懂技术又懂市场的复合型人才转变。今年“智能造”人才紧缺尤为突出。

为进一步推进人才、科技和产业的深度融合，在“2022浦东国际人才港论坛”主论坛上，博士后创新项目全球揭榜领题、浦东国际人才驿站、全球金融科技实验室等重要人才平台、重要人才项目正式发布。

其中，博士后创新项目全球揭榜领题发布了87家单位、共计209个博士后创新项目，主要聚焦生物医药、人工智能、高端装备等浦东新区重点产业，瞄准产业领域的前沿技术和关键难题，欢迎全球优秀博士后人才“揭榜领题”。

浦东国际人才驿站作为浦东构筑科技人才队伍蓄水池、塑造浦东国际人才港服务子品牌的一项重要举措，首期在张江科学城试点建设，通过为创业团队提供创业、住宿等免费物理空间，叠加政策咨询、职业对接、社群活动、体验之旅等融合性服务，打造重点产业国际人才“回国创业首站”“职业发展首站”，成为浦东吸引全球高层次创业团队和科技创新人才的窗口。

全球金融科技实验室由2011年诺贝尔经济学奖获得者托马斯·萨金特教授和另外2位诺贝尔奖获得者、上海纽约大学、张江集团共同在张江创立，旨在打破传统的经济学和金融学研究范式，依靠顶尖数学家、经济学家和人工智能算法工程师的合作，基于机器学习和控制论建立一套全新的、被国际主流学术界、工业界认可的经济学研究体系，打造以实时数据为核心的数据、管理和决策支持体系，推动上海国际金融中心建设和城市数字化转型发展，助力中国投资者走在全球资产定价的最前沿。

来源：科技日报

发布：中国经贸融媒体中心

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