「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接-华图教育

安徽教师资格考试网同步未知考试动态信息：「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接-华图教育。更多关于NTCE,教师资格成绩查询,中国教育考试网,未知的信息的内容，请关注安徽教师资格考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

国家中小学教师资格证考试网同步考试动态信息：「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接，2022中小学教师资格证成绩查询。更多关于NTCE,教师资格成绩查询,中国教育考试网,的信息的内容，请关注国家中小学教师资格证考试网以及国家华图教育!

「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接

2022下半年教师资格考试成绩已公布！华图教育同步开通2022下半年教师资格考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的成绩。更多考试资讯，请关注华图教育官方网站！

点击查询>>>2022下教师资格考试成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/jszgcjcx/

五、面试网上报名程序

考生完成面试报名须经过网络注册及填报、网上审核、完成缴费三个阶段。

2022年下半年中小学教师资格考试面试由各考区负责网上审核，不进行现场确认。考生对本人所填报的个人信息和报考信息真实性、准确性、有效性负责。

（一）网上注册及填报

网络注册时间为12月5日8:00-12月12日17:00。本次考试新增报名注册核验考生手机号要求。每个手机号只能注册一次，需要先接收短信验证。

网络报名时间为12月9日8:00-12月12日17:00。凡具备面试报名资格者，可在网络报名时间内，本人登录中国教育考试网（http://ntce.neea.edu.cn/），依照报名系统指引以及相关要求进行网上信息填报，并对所填报的个人信息和报考信息真实性、准确性、有效性负责。禁止培训机构或学校团体替代考生报名。如有违反而造成信息有误，影响参加面试及后续认定的，其责任由考生本人承担。报名时间截止后，报名系统将关闭，不再受理报名。

网络注册、报名时，考生请注意以下事项：

1.网络注册、报名

参加2022年下半年中小学教师资格考试笔试合格的考生，不用重新注册。2022年下半年之前参加中小学教师资格考试且笔试合格的考生，在面试报名时需要重新进行注册，并如实填报个人信息和报考信息。重新注册操作不影响考生的面试报名资格。

重新注册时上传的照片要求：

（1）本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜；考生可以选择到照相馆或者用支付宝等APP制作证件照。

（2）照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg。

（3）照片将用于准考证及考试合格证明，请考生严格按照要求上传。考生如上传非证件照，将不能通过审核。

2.密码重置

考生如忘记注册密码可通过以下三种途径重置。

（1）自助重置密码。考生可通过回答注册时预设的“密码保护问题”自助重置密码。

（2）短信获取密码。考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码（手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生慎重更换手机号码）。

（3）拨打教育部教育考试院客服电话。考生可在本次网络报名期间工作日时间内通过拨打教育部教育考试院客服电话进行密码重置（客服电话010-82345677）。

3.科目选择

报考幼儿园教师资格，面试不分科目。

报考小学教师资格，12个面试科目分别为：语文、数学、英语、道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科、特殊教育。

报考初级中学教师资格，19个面试科目分别为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育。

报考高级中学教师资格，18个面试科目分别为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育。

中等职业学校文化课面试科目与高级中学教师资格面试科目一致。中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试科目，需选择相应的专业大类和专业。

==推荐课程==

2022下半年中小学教师资格考试面试图书教材

2022下半年中小学教师资格考试面试网校课程

以上是「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接的全部内容，更多NTCE,教师资格成绩查询,中国教育考试网资讯请继续查看:、国家中小学教师资格证考试网及国家华图。

「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接相关考试试题：

3 、下列关于劳动合同期限的说法不正确的是：
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。
第二步，《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。B项试用期不得超过三个月的表述错误。
因此，选择B选项。

本文链接：https://ah.huatu.com/2022/1208/2490492.html

——相关阅读——
辅导课程--2022教师资格考试网络课程|图书资料|面授课程

招考信息--2022安徽教师资格考试公告|普通话测试报名公告

考试相关--2022安徽教师资格考试报名|教师资格认定公告

备考资料--安徽教师资格笔试试题|面试试题

更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)、安徽教师资格证考试网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/zige/)。

以上是「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接-华图教育的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽教师资格考试网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/zige/)、安徽省中小学教师招聘考试网(https://ah.huatu.com/jiaoshi/)。

本文【「中国教育考试网」2022下教资成绩查询链接-华图教育】来源于未知，具体最终信息请以未知为准！