“30岁工资没破万，很失败吗？”比中年危机更可怕的，是停止成长

作者 | 张公子

来源 | MBA智库

ID:mbalib

看到一则留言提问：

30岁工资没过万，是不是没指望了？

能感受到留言者疑惑和焦虑，他非常急切地想知道答案，希望大佬能指点迷津，帮他找到解决方法，摆脱现实的窘境。

说到底，这类问题背后，折射的是更广泛的职场焦虑，特别是对30岁+的职业者。

01

月薪过万的认知偏差

知乎有个热门话题：为什么感觉月入过万很普遍？是吹出来的，还是大家真的都过万了？

其中一个高赞回答说：

“人和社会都没变，只是发声群体变了。 月入1W+的那群人，他们是这个社会的5%，但却掌握着社会95%以上的话语权， 这5%的人频发声、抱怨，让大家产生一种错觉：月入1W+的人遍地跑。”

简单说，你认为的人人月薪过万，只是刚好看到这些小样本人群聚在一起，它们恰巧掌握了话语权，在各种信息渠道发声，让你产生人人月薪过万的认知错觉。

作家雾满拦江说：“世界是平的。一旦有个问题凸出来，旁边凹陷之地，就是答案。”

如何找到答案？

我们看看北京师范大学研究院发布的《关于中国收入分配》一篇调查数据。

我国人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0.61%。

而麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，

月收入（税前）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4.3%，有68.1%本科毕业生月收入在6000元以下。

事实上，个体月入过万的人不到5%。

换句话说：100个人中，大概只有5人收入是过万。

再看看2021年各行业就业人员收入平均工资：

以上这些数据是最有力的证明：月薪不过万，其实是社会的常态。

所谓的人人月薪过万是“信息茧房”效应，也是少数人为了“收割”你而贩卖的焦虑。

02

认知偏差的本质，是焦虑

说到底，对很多人而言，其实也并非不知道，月薪不过万才是常态。

但为什么，总喜欢突出这类话题呢？

本质在于认同别人贩卖的焦虑。

有一段话解释得很到位：

焦虑的本质是默认别人贩卖的叙事比自己现在认定的要高级， 因此进一步默认别人拥有的一切东西自己都该有，而完全不考虑自己的具体情况和成本。

底层逻辑还是攀比心理导致的焦虑：

默认只有月薪过万，超过95%的人，就觉得未来可期，前途一片光明；

月薪不过万，就自觉技不如人，焦虑万分，前途暗淡。

其实未必。

很多年纪轻轻的人，拿到高薪未必是自身能力，此后的职业生涯未必精彩。

反倒是不少人，30岁前默默无闻，却在40、50岁乃至古稀之年大放异彩。

比如下面的例子：

Zoom的创办人袁征，在他41岁的时候，离开思科，创立了Zoom这家公司。 在2020年，赶上了疫情爆发这个风口，成为全球增长第一的企业。 宗庆后42岁靠借来的14万元创业，蹬三轮卖冰棍。 经过十几年的奋斗，2012年以100亿美元的净资产成为中国首富。 褚时健，85岁高龄，种植“褚橙”，成为“中国橙王”。

按不少人的理念，30岁前“月薪不过万”，这些人应该默默无闻一辈子。

事实上，很多人却越活越精彩，成为人们激赏的对象。

刘润在《底层逻辑》中说：“35岁前，别太在意收入的高低。”

有一定道理。

因为，人生一是逐渐积累的线，只要不断的积累努力，这条线就会不断的往上扬，而不是在30岁就终止了。

03

如何应对职场焦虑？

焦虑源于变化，源于不确定性。

正如人们常说的，这个世界唯一不变的就是变化，特别是当下的移动互联网时代。

在这样的时代，我们很难做一个信息孤岛，独立于世，完全超脱外界影响，佛系工作。

只要跟外界触碰交流，迎面而来肯定会有各种焦虑信息，而且浓度还特别大。

唯一的办法就是找方法解决它，突破职场成长诅咒。

2个建议：

01.终身学习，提升认知

著名学者吴伯凡老师曾提到“认知留级”。

指的是人达到某个点后就会安于现状，觉得自己没有改进的必要了，或者压根就没有改进的意识。

遇到问题的时候，总能很好地找到自我安慰的理由，然后心安理得地陷在自己构筑的舒适窝中停滞不前。

如果不坚持终身学习，就很容在舒适区中沉睡，感受不到外界的变化。

当变化来临的时候，容易惨遭被淘汰的厄运。

所以，保持终身学习，时时刷新知识库，多多培养技能树，持续提升自我认知。

你多学一样本事，就少说一句求人的话。

同样的，多掌握一门技能，未来就一份安全保障。

不管年龄几何，保持不断精进的心态，在职场的熔炉里不断升级提升自己，才能突破职场的瓶颈。

02.杠铃法则，“斜杠”计划

国学经典《中庸》有句名言：“凡事豫则立，不豫则废”。

不确定性总是存在的，关键看你如何应对。

可以借鉴纳西姆·塔勒布在《反脆弱》提到一个法则：杠铃策略。

该策略是塔勒布从债券交易中借鉴过来的，原指在债券交易中不买中等期限的债券，只买超短期的债券和超长期的债券。

这样无论利率上升还是下降，都能从中获益。

这种两头大中间空的策略神似杠铃，所以叫作杠铃策略。

映射到职场中，就是在当下做好手上的工作。

然后，在8小时外，主动学习，积极开拓自己的副业。

04

30岁月薪不过万，是不是没指望了？

问题的本质不在于30岁，不在于月薪是否过万，而在于你的真实内核。

这个内核包括你的学习能力、思维认知、拥有资源、未雨绸缪的计划等等。

另外，人生本就没有操作手册与标准答案，外在的环境也仅仅一个参考。

网络上有首很火的小诗。

其中有几句：

有人22岁就毕业了，但等了五年才找到好的工作。 有人25岁就当上CEO，却在50岁去世。 也有人迟到50岁才当上CEO，然后活到90岁。 身边有些人看似走在你前面，也有人看似走在你后面。 但其实每个人在自己的时区有自己的步程。不用嫉妒或嘲笑他们。 他们都在自己的时区里，你也是。

其实，每个人都在自己的时区里面。

深以为然。

抬头看看外面的世界，寻找差距，适当地焦虑，鞭策自己努力，有益处。

但亦步亦趋的跟随别人的脚步，认为别人怎么样，自己就非得怎么样，只能徒增烦恼。

因为人与人之间的差异始终是客观存在的，不会因为焦虑而抹平。

最重要的是，在自己的时区里面，做好当下的事情。

罗翔老师说：“如何去对抗我的不确定，如何去对抗我的恐惧，那就只有在日常的生活中，每天做好每天该做的事情，用做而不是用想。”

行动就是给未来最好的礼物。

共勉。

— End —

河南最需要关心的人，被忽视了！

作者：张公子（MBA智库专栏作者），一个喜欢读书写字的手艺人。MBA智库——管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。

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