安徽
“京东灵魂”刘强东强势回归：降低高管薪资和奖金，为一线员工缴齐五险一金，让所有员工及家属病有所医，老有所养，值得点赞！
就在昨天，东哥突然发了致京东全员信，大致内容包含如下几点：
第一，自下一个年度起，京东副总监以上职位，和相对应的P/T序列的所有高管员工，降低薪水10%-20%，职位越高的管理人员降薪比例越高；
第二，为了普遍提高一线员工的待遇，自下一年度起，将逐步分批为德邦的十几万员工均缴齐五险一金，确保每一个员工都能安心工作，都能“病有所医，老有所养”。与此同时，刘强东还特意捐款1亿元，“用于进一步扩充员工子女救助基金”；
第三，更大的手笔是，京东具体将提供100亿人民币，为所有员工提供住房保障，为包含德邦在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。
从这些举措来看，东哥此举意在减少高管薪资，将这些节省的成本用来增加基层员工的福利待遇。这项工作有将成为集团下一年度重要工作目标。
东哥好样的，虽然这么做是“拆东墙补西墙”，一边是高管，一边是一线兄弟，强哥还是做出了艰难的抉择。
现在整体大环境行情不佳，降高管薪水，也不至于跳槽。但是增加底下员工收入和福利，可以凝聚人心，有利于集团发展。
企业家里，最佩服的就是刘强东，东哥在中国电商界，被誉为“打不死的小强”，对外展现的都是铁腕，强硬，霸气，对内讲义气，真正把员工当兄弟，是真正草根出身最后走上成功的典范。
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