安徽
前段时间看到一篇文章，讲的是现在大学生就业的问题，其中提到一个案例：某211大学硕士因为找不到工作在家全职考编。
211大学硕士找不到工作，这事搁在二十年前，是想都不敢想的，但今天我们却不时能听到类似报道，为什么？
1）3点因素制约
国内只有一百一十余所211大学，仅占国内高校总数的不到5%，所以211大学文凭相当精贵。而那些能考上211大学的研究生，能力肯定很强，如果他们都找不到工作，普通高校毕业生就更没有出路了。
既然如此，为什么会有211大学硕士找不到工作呢？仔细分析原因，会发现至少有3点因素制约。
一、预期
许多211大学硕士对自己的未来有非常高的预期，他们对工作岗位有比较高的要求，不愿意放低身段去“小公司”。
拼命学习，努力奋斗，读了二十年的书，好不容易考上了211大学研究生并顺利毕业，对求职单位、工作环境和工资待遇有较高的预期，是很正常的。但这种预期恰恰限制了个人的求职空间，一些工作环境一般却很有发展潜力的工作岗位就被忽略了。
其实，在找工作的时候，学历只是“敲门砖”，等进入单位，能力的重要性就凸显出来了。如果我们降低一下自己的预期，就会发现211大学硕士文凭可以敲开很多单位的“大门”。至于以后在事业上能取得什么样的成就，就看个人的努力和机遇了。
二、专业
专业直接影响就业，就读不好找工作的专业，名校毕业生也会遭遇就业困境。比如化材类专业，笔者就曾遇到过一位重点大学化学专业硕士，毕业了去教育机构当培训师，给学生辅导化学。他说干辅导比去厂里当“正式工”挣得多，而且也比在厂里上班有前途；他还说，自己有不少同学，日子很不好过。
如果自己就读的专业是不好找工作的专业，那就继续往上读，最好读到博士毕业，硕士学历不上不下的，挺难受。
三、环境
随着社会的发展和低碳经济政策的启动，劳动密集型产业正在被技术型、服务型、创新型以及劳动节约型产业取代，中低端就业岗位在减少，高端就业岗位短时间内又没办法完全释放出来，于是造成人才过剩，就业环境恶化。
另外，有些211大学生不愿意去就业环境好的城市，就喜欢呆在老家。可是老家的经济水平一般，社会活力不够，他们很难有施展自己才华的余地。
2）名校生的出路还是挺多的
可以看出，拥有211大学硕士文凭的名校生，找不到工作，不是真的找不到工作，而是受制于某些因素，找不到自己满意的工作。他们只要愿意转变思维、改变态度，出路还是挺多的。
他们可以去企业上班，也可以继续深造。他们中的大多数会成为单位的“重点培养对象”，得到领导的器重和同事们的尊重。而他们要做的，就是放低姿态，安心工作，一点点地积累经验，在实践中成长，让自己成为真正的技术骨干或者管理骨干。这样才能走得远、升得高。
但我们要承认的是，现在去企业上班（不包括央企、国企等），的确不是什么好的就业选择。因此不少名校生，一边工作一边参加公务员考试、事业单位考试等编制类考试，他们希望进入体制内单位。有些名校生，则干脆就在家闭关几个月，全力备考。
也有一些名校生，很幸运，毕业的时候正好赶上老家事业单位引进人才，于是拥有211高校硕士文凭的他们通过“绿色通道”进入了体制内，省了不少功夫。如果当年不努力学习，没有考上211大学，又怎么会有资格参加“人才引进”呢？从这个角度看，以前的努力是值得的，拼命考211大学研究生是正确的。
数据统计，全国研究生占总人口的比例不足1%，即便是在人口素质极高的北京，研究生占总人口的比例也不足6%。并且，在新增就业人口中，具有研究生学历的占比仅为1%左右，研究生依然很稀缺，211大学研究生更是精贵。他们找不到工作，有可能是求职动力不强，也有可能是对就业岗位要求过高，我们没必要过分解读。
今日话题：你身边有211大学硕士找不到工作的案例吗？欢迎大家参与讨论。
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