上海
新时代，我们党要团结带领人民开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就一支强党兴党、强国兴国的干部队伍。
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。
实现国家治理体系和治理能力现代化，基本建成法治国家、法治政府、法治社会。这对公务员队伍提出了更高标准和更新要求。要不断加强公务员培训、提高广大公务员的能力素质，使其适应国家治理体系和治理能力现代化需要，肩负起这一历史重任。
优化课程设置，深化核心价值观和中华优秀传统文化教育，增强政治意识。推进国家治理体系和治理能力现代化，要大力培育和弘扬社会主义核心价值体系和核心价值观，加快构建充分反映中国特色、民族特性、时代特征的价值体系。要在课程设置和授课内容上深入挖掘具有中国特色、民族特性、时代特征的东西，将其与社会主义核心价值观和中国优秀传统文化有机结合。通过组织开展红色文化活动、红色教育培训，让公务员切身感受到中华文化的精神力量，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，真正在心底对我们的文化和制度产生认同感，继而自发地爱党爱国，对党更忠诚，“四个意识”更牢固，“四个自信”更坚定，“两个维护”更自觉。
实行精准培训，提升专业能力和专业素养，厚植工匠精神。要在精准培训上下功夫，更加注重公务员专业知识、专业思维和专业方法的培养，以工匠精神打造过硬队伍。要把大数据、云计算、互联网等现代化手段、信息化技术纳入公务员的培训内容抓好落实。要突出事业之需、组织之需和岗位之需，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“区域治疗”为“靶心治疗”。要坚持目标导向，聚焦发展重点，坚持问题导向，聚焦工作难点。要针对能力短缺、素质短板、方法短路等问题，有的放矢、对症下药。要通过精准培训、综合施策，提高公务员队伍的专业能力和专业素养，提升公务员治国理政水平。
创新培训形式，拓展培训路径，提高应对风险挑战能力。“君子藏器于身，待时而动”。当今世界正经历百年未有之大变局，面对更多不稳定和不确定因素，需要解决的问题也越来越多样、越来越复杂。要多给公务员特别是年轻公务员实践锻炼的机会，把他们放到脱贫攻坚的一线，放到艰苦边远地区的岗位上，让他们经风雨、见世面，在大风大浪中壮筋骨、长才干。要充分运用短视频、微信、腾讯会议、钉钉办公平台等现代化办公、通讯手段开展公务员教育培训工作，着力提高公务员现代化办公水平和面对风险挑战、在复杂环境下履职尽责的能力。
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