在经济高速发展的环境下,企业面临着诸多合规挑战,比如企业缺乏合规意识、合规体系存在漏洞、合规风险能力薄弱等。企业的合规出问题,不只会给企业带来经济上的损失,更会影响企业在社会上的口碑,甚至会给企业管理者带来刑事处罚。比如2020年4月,央行营业管理部对某平台处罚并警告,累计16条违规,合计处罚金额近1.16亿;
此时,无论是局限于反腐败等具体领域的合规,还是局限于金融行业的合规,都已经无法应对我国不同行业企业在反腐败、反洗钱、证券舞弊、个人隐私与数据保护、知识产权、出口管制与经济制裁、劳动用工、经济制裁等各个领域可能遇到的合规风险。
因此,企业需要培育企业合规文化,搭建企业合规组织框架,完善企业合规运行制度和合规保障机制,为企业内部不同层级不同岗位的员工定岗定责,将合规融入企业业务流程,防控企业在重点领域和关键环节的风险,以建设全面合规体系,实现“大合规”。
对企业来说,强化合规管理不仅是为了应付外部监管,而且也是自身业务发展的需要。合规经营蕴含尊重知识产权、保护环境、反对商业贿赂、履行商业责任等原则,是企业持续健康发展的基石。
合规管理可能不会直接为企业增加利润,但是持续不断的合规管理可以改善企业管理组织体系,促进形成一整套具有较强执行力、程序化的管理制度和流程,更为清晰地界定企业运营过程中的尽职、问责和免责标准,从而提升管理效率、降低企业运营成本和经营风险。
然而企业合规管理是对诸多方面进行合规管控,包括企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等等,有较强的综合性、独立性和技术性。由此来看,企业合规是一个跨学科行业的复杂领域,涉及到企业经营和发展过程中的多个方面,这就需要聘请专门专业的合规人才,来帮助企业构建合规管理体系、提升合规管理能力,从而护航企业的经营和发展。
而“企业合规师”的出现,或可帮助企业来进行这一系列合规建设。
企业合规师是2021年3月人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式向社会发布了18个新职业之一。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
企业合规师可以帮助企业识别出经营过程中的各种潜在风险,助推企业调整和完善自身,以保证企业的健康运行并获得长远的发展等。
那么,该如何学习企业合规师职业能力,并考取企业合规师证书呢?可关注我们,将带你了解更多企业合规师学习、报考等信息!
(注:2022年12月企业合规师考试安排通知已经发布,报名时间为11月15日--12月16日,考试时间为12月24日,注意不要错过哦!)
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