数读岗位同比上涨33% 北京成银发族再就业首选城市

9月20日，国家卫健委有关负责人公开表示，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。如何有效应对我国人口老龄化，成为全社会最关心的议题之一。

8月下旬，由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网正式上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设。

银发族如何重返职场？新京报贝壳财经用数据透视银发族“再就业”现象，哪些工作岗位需求更大？哪些城市对银发族就业最友好？

1．超13省份60岁以上人口超20%

今年以来 “欢迎退休人员”岗位同比上涨33%

《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》指出，到2050年，中国老龄化将达到峰值。9月初，民政部发布数据显示，截至2021年底，我国60岁及以上老年人达2.67亿，占总人口的18.9%。

老年人就业平台上线，让想再就业的银发族与欢迎退休人员的企业实现“双向奔赴”。

BOSS直聘调研分析发现，退休求职者重返就业市场是因为他们还存在继续养育孩子的经济需求、继续发挥职业技能的价值需求以及继续追求职业发展的精神需求。

今年以来，面向银发族的招聘需求有所上升。BOSS直聘数据显示，自2022年以来，活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%，明确表示“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%。

2．北京对银发族就业最友好

医疗健康、教育行业最需要老年人

今年8月24日正式上线的中国老年人才网，由中国老龄协会老年人才信息中心主办，旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台。

新京报贝壳财经记者登录“中国老年人才网”发现，截至2022年9月19日，该网站目前有164条求职信息，62条招聘信息。

面向银发族的招聘岗位都来自哪些城市和哪些行业？

新京报贝壳财经记者梳理招聘信息发现，中国老年人才网面向老年人发布的就业机会主要集中在北京，占比过半。其次是广东，占比24.1%。

BOSS直聘数据显示，明确表示“欢迎退休人员”的岗位中，财务会计、医疗健康、出版编辑等对专业技能有要求的岗位占据8成以上。

中国老年人才网向老年人才提供的岗位类型主要集中在医疗健康行业，其次是教育和销售行业。其中医疗健康占比32.2%，教育类和销售类占比为19.3%和11.2%。

老年人再就业，同样有学历要求。

中国老年人才网面向老年人才招聘的岗位，学历要求集中在大专，占比33.8%；其次为本科，占比24.1%。要求学历在大专及以上的岗位多为医疗健康、财务、教育类。对学历不做限制要求的岗位占比14.5%，这类岗位多为销售类岗位。

全职岗位对老年人才的需求大于兼职岗位。中国老年人才网面向老年人才招聘的岗位主要是全职，占比近八成，仅21.0%的岗位是兼职。兼职岗位主要为老年人在线教育平台上的兼职老师和销售类岗位。

新京报贝壳财经记者梳理中国老年人才网人才招聘岗位信息发现，全职岗位平均薪酬范围高于兼职岗位平均薪酬范围，全职岗位平均起薪为7010元，兼职岗位平均起薪为1310元。

3．50-59岁人群是“求职主力军”

一线城市和沿海地区最吸引银发族再就业

我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。新京报贝壳财经记者整理中国老年人才网164名求职者信息发现，50-59岁年龄区间的求职者是继续就业的主力军，占比近六成，其次为60-69岁年龄区间。

经济发达的一线城市和沿海地区最吸引银发族再就业。

新京报贝壳财经记者梳理中国老年人才网上的求职者信息发现，银发求职者期望求职地首选北京、上海等一线城市，沿海地区的省份如广东、浙江、山东等也受到青睐。

此外，不少银发族倾向就业地点是自己工作多年的地方，也有一些银发族希望在自己子女就业的大城市找工作，以便和子女在同一城市生活。

新京报贝壳财经记者梳理中国老年人才网求职者就业意向发现，接近两成老年求职者期待从事管理岗，14.6%的老年求职者倾向于从事教育行业，还有一成的老年求职者期待从事财务岗。

在银发族求职意向中，大部分老年人期待寻找与退休前工作相似的职业，一些多年在技术一线岗位奋斗的求职者依然想要继续从事技术岗位。

但也有少数求职者希望从事一份与之前的工作经历毫不相干的工作，比如一位现居北京的50岁求职者，其求职信息显示上一份工作是公交车司机，而目前的求职意向是“除驾驶员外，都可以尝试”。

4．建立老年人人才库、时间银行…

哪些城市发文鼓励老年人就业？

我国低龄银发族人力资源还有很大的挖掘空间。国家卫生健康委党组成员、全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军曾公开表示，“60—69岁低龄老年人口占老年人口总量55.83%。”

在我国经济社会及人口背景下，尊重并鼓励有意愿的老年人实现再就业，能缓解现阶段我国人口老龄化带来的压力。新京报贝壳财经记者梳理相关政策发现，北京、福州、上海、天津等城市已发布针对老年人就业的相关方案和意见，为老年人就业提供便利条件。

北京今年首次将发展时间银行等养老互助模式写入政府工作报告。2022年6月1日起，“时间银行”“低龄帮高龄”等互助养老模式可以有效缓解养老服务压力，将充分的人力资源优势利用起来。