上海
深交所网站显示，9月9日受理苏州雅睿生物技术股份有限公司（以下简称：雅睿生物）的创业板IPO，保荐机构为安信证券。雅睿生物是一家以分子诊断及基因检测技术为核心的高新技术企业，报告期内，公司业绩受益于新冠检测需求增长而大幅提升，IPO拟募资7.5亿元。截至招股书签署日，聂晶、吴元民、聂小峰三人合计持有或控制公司68.73%股份，为共同实际控制人。
靠新冠检测推升的业绩
雅睿生物的主要产品为多种型号的实时荧光定量PCR仪等分子诊断仪器，该产品是应用PCR技术进行检测的关键设备。2020年，新冠肺炎疫情在全球范围内发生，具有高敏感度、特异性及便利性等特点的PCR检测技术成为新冠肺炎疫情期间的主流诊断技术并得到广泛运用，在此背景下，新冠检测领域需求增长成为公司报告期内业绩快速增长的重要原因。
2019年至2022年一季度，雅睿生物的营业收入分别为8044.29万元、4.4亿元、7.41亿元、4.34亿元；净利润分别为2022.47万元、1.9亿元、2.79亿元、2.11亿元。可见，2021年公司的净利润已经是2019年的10倍还多。
虽然新冠检测需求大幅推动了公司业绩增长，但是，雅睿生物在招股书中表示，在国内检测能力已经得到大幅提升的情况下，公司实时荧光定量PCR仪产品销售收入继续保持如报告期内的高增速难度较大。
此外，若新冠肺炎疫情得到进一步控制、国家疫情防控政策发生调整等情况发生，都可能导致公司面临短期经营业绩下滑的风险，从报告期内雅睿生物每季度的业绩来看，的确发生过这样的波动。比如，2021年二季度，公司营业收入为4312.53万元，同比下降超过50%，而这一情况的产生正是因为当时国内新冠肺炎疫情得到有效控制，公司主要产品实时荧光定量PCR仪的市场需求有所减少。
股权激励价格相差3倍
以前只知道中国历史上儒家提出过“爱有差等”的理论，而看过雅睿生物的招股书记者才发现，原来股权激励可以有如此巨大的差距。
2020年12月，雅睿生物前身雅睿有限股东会决议设立苏州新临、宁波竣睿作为员工持股平台，并以老股转让的方式对员工实施股权激励。其中对苏州新临的合伙人转让了合计2%的股权，转让价格为9.96元/注册资本；而同时对宁波竣睿合伙人转让的4%股权转让价格却为39.85元/注册资本，足足是苏州新临的4倍。
对此，雅睿生物的解释是股权激励的价格不同是根据员工的历史贡献、岗位等因素。然而，银柿财经记者发现，雅睿生物存在陈南等人同时是苏州新临、宁波竣睿2个员工持股平台的合伙人的情况。陈南从2018年10月开始在雅睿生物任职，直到股权激励时，陈南只有销售负责人一个职务，并且从陈南的持股比例来看，对其股权激励完全可以集中在一个平台完成，那么为什么他会在两个持股平台中都有所参与？这似乎与“不同股权激励价格源于员工的历史贡献、岗位等因素”的说法有所出入。
雅睿生物近年来主要靠新冠检测需求推动的业绩增长能否持续，股权激励差距巨大是否合理，在其IPO过程中都值得注意。
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