以中华文化员工的无我精神，爱农民、爱农村、懂农业为成功之道

■贵州省画屋春文化旅游发展有限公司文化总裁 李才武

同志们：

党的十九大报告，实施乡村振兴战略庄严地写入了党章。党中央的重大战略决策，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。作为人民的企业家，我们怎样去做工作？去深深地爱我们的衣食父母：爱农民、爱农村、懂农业，我想，怎样去爱“三农”，最关键的还是人民的企业家要有“无我”的精神，前提是人民企业家是中华精英文化人。

党的十八大，确立了复兴中华文化这一伟业。传承和创新优秀的中华文化，我们学习借鉴党和红军光辉智慧，牢牢依靠农民群众，取得了发现乌江、揭秘夜郎的重大胜利。民族的复兴，需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。人民企业家要摆正位置，任何时候，要牢记这个观念，企业是党领导下，人民当家作主的企业。我们感恩党和人民的信任，能够在企业里工作，必须努力为党和人民而努力工作。

人民企业家要以高瞻远瞩的战略眼光、清醒勇毅的历史自觉、深沉坚定的文化自信，融汇古今、联通中外，在波澜壮阔的伟大实践中唤醒激活、弘扬光大中华优秀传统文化，使之焕发出勃勃生机活力。

中华五千年文脉绵延不绝，生生不息，积淀前所未有的自信自强，中华儿女内心深沉、持久的力量，照亮古老民族奋勇前进。

党的十八大以来，党领导人民打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，乡村振兴战略是党中央着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和农业农村短腿短板的问题导向作出的战略安排。现在，已经到了贯彻落实乡村振兴战略的历史阶段，巩固脱贫攻坚成果。

人民企业家需要认识到，实施乡村振兴战略，关键是“人”的振兴。人才不仅能合理优化配置乡村资源，还能转变乡村思想观念,促进乡村产业发展，为乡村振兴注入强劲动力。在实施乡村振兴战略中，我们要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的中华文化智慧员工队伍，而不是普通人才。

全面打赢脱贫攻坚战后，全面建成了小康社会。但农村仍然存在种种发展弊端，城乡之间以及农村之间的发展差距仍然非常明显，刚刚摆脱了贫困的部分农村“造血”能力仍然很弱。

贵州省画屋春文化旅游发展有限公司（以下简称“画屋春”）应该看到乡村中青年、优质人才持续外流，乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，与乡村振兴的需求之间存在很大的差距。

农村中大多数学历教育较高的人才，流向城市发展，青年人和中年人外出打工，基本上把老人和孩子们都留在了农村，“空巢”现象日益严重。仅依靠现有的农村劳动力来发展和振兴农村地区，很难能实现农村发展、进步和振兴。针对这种情况，画屋春要推进乡村人才振兴，人才振兴，加强中华文化教育、学习、创新是基础，必须破解人才中华文化缺失短板。

画屋春人才中华文化缺失的短板，突出表现为企业人气不旺、企业人才队伍不壮大、企业吸引力不足。推进乡村全面振兴，必须破解画屋春人才发展的瓶颈制约，促进中华文化人才投身乡村振兴，形成全方位、多层次的画屋春人才队伍结构。画屋春迫切需要一群首先学用中华精英文化，且“懂农业、爱农村、爱农民”的“一懂两爱”中华文化 员工队伍成为农村兴业的领导者和引导者。

精英文化智慧代表着新思想、新理念、新方向和方法，画屋春在乡村振兴中需要更多精英文化智慧力量的汇集。随着画屋春新产业、新业态的不断涌现，需要培育懂生态平衡的“乡村文化创业能人”，才能适应农村经济发展新形势，促进农民增收和以创业带动就业，高质量发展，助推乡村振兴战略的实施。

打好“乡情牌”“乡愁牌”，以心交心、以情暖情，千方百计留住中华文化人才，吸引在外有成人士、退役军人等关心回报家乡、助力乡村振兴。因地制宜育人才，瞄准中华文化前行，企业发展、产业兴旺紧缺急需人才，摸清本土人才资源，将生在农村、长在农村、干在农村的种养加生产致富能手挖掘出来，发挥其“土专家”“田秀才”“致富带头人”的基础作用，首先对其进行精英文化智慧的培养，培育一支精准服务产业需求、解决生产技术难题，促进农民增收致富、共同富裕的中华文化人才加物质发展配套平衡思想“天人合一、道法自然”的乡村振兴中坚力量。

原题：画屋春以培养无我精神，爱农民、爱农村、懂农业的中华文化员工为成功之道

作者：贵州省画屋春文化旅游发展有限公司、贵州批发架电子商务有限公司、贵州汇安九鼎物联网科技有限公司文化总裁，贵州省分享经济研究院院长。吉连爽饮用天然泉水创始人。

摘自 知乎