云南
由机关干部参与的乡村规划建设渐见成效，多家媒体关注报道"点赞"，"干部规划乡村"正成为全面推进乡村振兴的亮眼ID。
石屏县龙港村彭家云摄
彩云网评特约评论员渝西锋光
如何巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴？云南省把村庄规划作为开展乡村建设的重要基础，在全省开展"干部规划家乡行动"，以乡情乡愁为纽带，发挥干部熟悉政策等优势，组织动员干部为家乡建设出谋划策，推动人才资源下沉，助力乡村规划建设。
让在职的公职人员，利用节假日甚至是少量的工作日时间，返回家乡开展村庄规划，这看似有些"不务正业"，其实却是有效缓解了需求。一方面的需求来自原籍农村的公职干部人员，虽然离开家乡在外读书、工作或生活，但是对家乡的牵挂却涂抹不去，多数存在力所能及为家乡做贡献的情感需求。另一方面的需求，则是来自农村群众和乡村基层干部。脱贫攻坚战顺利收官，如今乡村基层的工作重心，逐渐转移到全面建设小康社会上来，村民对人居环境的要求，不再是以往的"有房住"，而是要"住得安全，住的舒适，住的环保生态"，做好乡村规划建设就是一项"刚需"。
要把好事真正做好，不仅需要有做事的"好人"，还需要有好的机制为"好人"壮胆撑腰。让公职人员返乡参与乡村规划建设，落实到具体的人员、具体的单位或乡村，就需要有细致的措施作保障。比如，公职人员参与乡村规划建设，所需的时间成本、差旅费用怎么解决？到乡村做规划的公职人员，是算"自带干粮做奉献"，还是可以适当领取补助报酬……公职人员返乡参加规划建设，这是他们工作当中面临的一种新状态。工作新状态需要配以与时俱进的管理服务机制。既不能因为是新的一项工作，有着新的任务和要求，而迟疑观望裹足不前；又不能由于是新的探索，而"放任马儿乱跑"，导致有的人蛮干乱干，摆下烂摊子不好收场。
"干部规划家乡"就像一场社会治理创新试验，而这场试验之所以能够取得初步成效，重点之一在于激活了方方面面的"闲置资源"。比如，乡村规划建设关系到的土地使用政策，如果没有了解和熟悉政策的干部，将政策要义宣传到乡村、并因地制宜做好结合，那么诸如此类的政策资源就是躺在文件柜里睡大觉，没有实实在在地为乡村振兴服务。再比如，各级机关干部中，存在年龄临近退休"转二线"情况，其他大多数干部也拥有一定的业余休闲时间。如何用活、用好机关单位里的闲置人力资源？"干部规划家乡"试验提供了一个好样本。
由机关干部参与的乡村规划建设渐见成效，多家媒体关注报道"点赞"，"干部规划乡村"正成为全面推进乡村振兴的亮眼ID。"百尺竿头更进一步"，每一位党员干部将对家乡的"游子情怀"，化为脚踏实地的具体行动。从一分一厘的产业增收做起，从一笔一划的规划方案做起，在助推乡村振兴的各种工作新状态中，让我们和家乡之间的距离近些、再近些，让我们对家乡的行动实点、再实点，以职责真担当书写奋进新作为。
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