云南
“安康杯”竞赛活动，是工会组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径，是激发广大职工安全生产意识，提升职业安全健康与自我保护能力，形成群众性安全生产热潮的有效方法。如何有效地以“安康杯”竞赛为载体，切实发挥工会组织在群众性安全生产中的引导作用。
一、在“两个机制”上健全
一是完善组织运作机制。在安康杯竞赛活动中，鹤壁煤化工工会一是依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督;二是加强工会组织参与安全生产工作的监督检查，各分厂领导班组长亲自带队参与安全生产的检查与考评，群监员与职工代表积极参与对各类安全检查和综合考评。三是把劳动安全卫生和女职工的特殊保护、工作时间和休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。四是建立健全了从分厂到班组的三级工会劳动保护监督检查组织，构筑了自上而下的群众监督网络。五是把竞赛组织从工会独家经营型，转变为党、政、工相互结合的组织领导形式。实行党委牵头，行政支持、工会组织、各职能部门配合，全员参与的竞赛体系，从而使得“安康杯” 竞赛活动在机制上更具活力。
二、在“三个重点”上发力
一是在扩大活动覆盖面上发力。把参加活动的范围进一步由管理干部、生产经营骨干向生产一线班组的职工延伸，通过党政工团各方面的力量广泛深入的宣传发动，吸引所有一线职工参加到“安康杯”竞赛活动中来，尤其是抓好事故多发的高危行业和危险场所，如甲醇罐区和气化炉现场，使基层生产一线职工全员参与，努力实现参赛率达到百分之百。同时积极开展安全生产合理化建议活动，围绕职工在安全生产中遇到的安全隐患，提出合理化建议，对有建设性的意见和建议予以采纳和推广，对提出建议的个人或集体给予奖励。近年来，鹤壁煤化工职工代表大会每年都收到安全方面的代表提案，并经办理落实。 二是在选择好竞赛内容上发力。我们因地制宜，面向基层生产一线，在基层班组普遍开展了“十个一”活动，让基层一线职工普遍参与一次，使“一法三卡”在基层班组每个职工中都能了解和熟知。充分整合各方资源，把职工培训教育、创建安全标准化班组和企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，符合生产实际，符合广大职工群众的接受能力，更具有活力和号召力。 三是在创新活动形式上发力。在安康杯竞赛活动中，我们不断创新活动载体，工会还与安全部门共同开展了以下活动：如举办“我为安康做贡献”等主题演讲、绘画、摄影比赛、“遵章守纪、关爱生命”安全板报巡展、安全消防事故应急处置演习活动等，增强了安全活动的知识性、趣味性和实效性，使广大职工的安全意识和安全知识在活动中得到增强，工会协管员女工委员还开展了“安全文化进家庭”活动，用夫妻共签“安全倡议书”等形式，表达对亲人在生产工作中，遵守安全生产操作规程的叮嘱和期冀。另外，鹤壁煤化工安环部还专门建立了“安全温馨提示”手机短信平台，遇有突发灾害性天气、高温严寒季节职工劳动保护和日常安全警示，都通过手机短信平台及时发送给相关人员，及时做好预防应急工作。通过创新各种活动措施与形式，进一步扩大了“安康杯”竞赛的活动效应。
鹤壁煤化工工会：芦炜
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